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共找到 8條 玉林 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、任職要求:
1、有無經(jīng)驗均可,無硬性顏值要求,五官端正即可,活潑開朗,喜歡聊天
2、工作態(tài)度積極主動,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守
3、遵紀(jì)守法 有底線有原則 堅持綠色正能量直播
4、人性化服務(wù)公司,公司都是以主播為本,絕對尊重主播的個人意見
二、福利待遇
1、底薪3500,提成30%-70%,階梯式提成
2、每日上班5-8小時,工作時間自由,彈性安排上班時間,播完下班,輕松自在
3、團(tuán)建,戶外野炊,海邊度假,定期旅游等福利:每月12號按時發(fā)薪,季度分紅,年終獎勵豐富:能力優(yōu)秀者可以晉升管理或更高職位。
三、職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播,不需要外出跟拍作品,不需要才藝展示,也不用PK,只需和粉絲用戶進(jìn)行互動和交流。
2、強(qiáng)大的運(yùn)營技術(shù)團(tuán)隊(24小時在崗)提供免費(fèi)流量,絕不散養(yǎng),遇到問題第一時間解決。
3、無需經(jīng)驗,老員工免費(fèi)培訓(xùn),包教包會,培訓(xùn)期間帶薪培訓(xùn),夏天不需要外出風(fēng)吹日曬空調(diào)房舒適呆著,空閑時間可以玩手機(jī)刷視頻。
4、公司提供全套直播設(shè)備(不需要繳納任何費(fèi)用)

酒店店長

6000-11000元
2024-11-10
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
工作內(nèi)容:
一、具備推廣獨(dú)立策劃的能力,制作產(chǎn)品文案策劃經(jīng)驗;
二、對網(wǎng)絡(luò)有強(qiáng)烈的熱愛,對多媒體有一定的認(rèn)知;
三、有相關(guān)多媒體運(yùn)營經(jīng)驗、傳播方式,了解多媒體運(yùn)營基本規(guī)則;
四、懂得自媒體運(yùn)營管理技巧;
五、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各各種宣傳資料;
六、公司微信公眾號的維護(hù)。
工作時間:
早上8點45分上班---下午6點下班,包中餐。
2024-11-10
楊生
3 善于捕捉熱點事件與話題,對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神; 工作內(nèi)容及要求: 1.負(fù)責(zé)公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思,包括但不限于公關(guān)稿 …… 、產(chǎn)品手冊、活動文案等; 2.負(fù)責(zé)公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設(shè)與日常運(yùn)營 3.與設(shè)計與創(chuàng)意團(tuán)隊配合,參與創(chuàng)意項目的構(gòu)思,完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 …… ; 福利待遇:社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間; 發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位

財務(wù)總監(jiān)

13000-16000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-09
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé):1.主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定,確保其符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo); 2.組織編制并執(zhí)行年度預(yù)算計劃,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,對資金進(jìn)行有效管理和控制; 3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,包括會計核算體系的建立和相關(guān)管理制度的完善 …… ; 4.監(jiān)督和管理公司的財務(wù)活動,確保財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性; 5.制定公司資金運(yùn)營計劃,監(jiān)督資金使用,合理安排資金使用,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求; 6.資金管理:制定科學(xué)合理的資金管理策略, …… .熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策,熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作; 4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力; 5.誠實守信,保密意識強(qiáng);熟練使用各種財務(wù)辦公軟件,具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識
2024-11-09
黃文軍
4、跟蹤訂單運(yùn)營情況,并協(xié)調(diào)各部門之間的配合和協(xié)作。 5、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 …… 任職要求: 1、 年齡:22-35歲,高中及以上學(xué)歷,有一年以上跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 熟練操作電腦等辦公設(shè)備,熟悉網(wǎng)絡(luò)工作; 3、反應(yīng)敏捷,適應(yīng)能力強(qiáng),做事細(xì)心且能邊做邊主動學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé): 1、門店日常運(yùn)營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 …… ,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣工作,負(fù)責(zé)新媒體平臺帳號的運(yùn)營維護(hù)工作,按指標(biāo)考核; 2、制定新媒體運(yùn)營實施方案并執(zhí)行,新媒體運(yùn)營團(tuán)隊分工明細(xì); 3、新媒體平臺推廣的內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù) …… 、管理、互動提高影響力和關(guān)注度; 4、策劃及制定推廣方案,能夠獨(dú)立進(jìn)行原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作; 5、跟蹤新媒體平臺效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量; 崗位福利 …… 3、較強(qiáng)的組織管理及執(zhí)行力。 4、對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運(yùn)用能力。 性別、年齡要求: 性別不限;年齡25-35歲。
約 8 個崗位
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