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玉林餐飲公司團隊建設招聘

共找到 11條 玉林 團隊建設 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
潘友莉
1、門店的正常運營工作,保證門店正常運作。
2、負責與顧客進行良好的溝通,維護客戶的關系,保持良好的顧客滿意度。
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定。
4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。
5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經(jīng)營指標。
2024-11-11
潘友莉
1、門店的正常運營工作,保證門店正常運作。
2、負責與顧客進行良好的溝通,維護客戶的關系,保持良好的顧客滿意度。
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定。
4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。
5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經(jīng)營指標。
2024-11-10
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定
2024-11-10
張成軍
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。
崗位職責: 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預算; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
2024-11-10
董旭立
1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… ; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
2024-11-10
楊生
工作內容及要求: 1.負責公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構思,包括但不限于公關稿、產品手冊、活動文案等; 2.負責公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設與日常運營 …… 3.與設計與創(chuàng)意團隊配合,參與創(chuàng)意項目的構思,完成相關平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日; 福利待遇:社保、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和學習發(fā)展空間;
同時,負責研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產部門,負責菜品出品質量檢查、控制成本,提高中央廚房經(jīng)濟效益; 4.團隊管理和培訓:負責中央廚房員工團隊建設,開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新 …… 完成年、月度預算方案和營業(yè)指標,審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,及時制定和調整項目經(jīng)營決策; 6.標準化管理體系建設:全面負責公司中央廚房項目的日常運營管理,包括日常運營、對外業(yè)務鏈接、搭建標準化管理體系等
2024-11-04
潘友莉
4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經(jīng)營指標。
2024-11-04
潘友莉
4、店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領下屬完成經(jīng)營指標。
2024-11-02
張成軍
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
約 11 個崗位
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