玉林售后經(jīng)理招聘 logo

玉林售后經(jīng)理招聘

共找到 16條 玉林 售后經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
莫偉華
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團、店總經(jīng)理上級領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)集團售后人員的工作展開;
2、制定部門工作計劃并實施完成、不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法;
3、為總經(jīng)理制定提高客戶滿意度長期規(guī)劃:
4、完成總經(jīng)理交代的工作事項:
職位要求:
1、從事車行2年以上售后管理工作經(jīng)驗;
2、有責任心、創(chuàng)新性、正能量
21小時前
龐鎮(zhèn)繽
1、美容,維修接待流程七步法(預(yù)約、接待、派工、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務(wù));2、及時處理投訴,建立客戶車輛檔案;
3、協(xié)調(diào)前臺與車間的工作,使其正常運作;
4、嚴格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策;
5、維修、保養(yǎng)提供基本準確的報價打印維修工單;
6、推薦售后服務(wù)項目和優(yōu)惠促銷活動項目;
7、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作。
21小時前
李奕文
負責4S店售后服務(wù)部的整體運作,確保用戶滿意。
2、制定4S店售后策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標。
3、負責掌握4S店售后服務(wù)部業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促。
4、負責建立所轄區(qū)域4S店售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序。
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工。
6、對于目標達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃方案。
7、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、負責前臺、車間及備件部各項日常工作的協(xié)調(diào)。
9、負責與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實好各項工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
接待客戶,懂保險理賠,協(xié)調(diào)維修廠進度調(diào)節(jié),
21小時前
吳斌
急著售后經(jīng)理 崗位職責:
職位描述 崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上4S店售后管理崗位,有扎實的汽修專業(yè)知識與管理水平。

電話銷售

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
21小時前
陳海明
崗位職責   公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產(chǎn)品以及服務(wù),邀約客戶到店,成交跟進,售后客情維護   任職資格(要會說玉林話)   1、普通話標準,會本地話更好;    …… 2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍

線上口腔咨詢師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
21小時前
陳海明
崗位職責   公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產(chǎn)品以及服務(wù),邀約客戶到店,成交跟進,售后客情維護   任職資格(要會說玉林話)   1、普通話標準,會本地話更好;    …… 2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍
21小時前
闕名劍
負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標負責對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告; 6.負責銷售回款的任務(wù)計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關(guān)部門; 7.負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 …… 基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
21小時前
王芬
崗位職責: 1、負責南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn) …… ; 4、建立完善客服團隊工作流程梳理,規(guī)范各類服務(wù)話術(shù),提升服務(wù)水平; 5、及時處理各種投訴及突發(fā)性事件,解決售前售后疑難問題; 6、有效建設(shè)客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標; 7、 …… 保障團隊各項指標,有團隊合作精神; 8、每日對客服及運營上傳的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和售前、運營等團隊溝通跟進,并提出優(yōu)化和解決方案; 9、負責帶領(lǐng)天貓、京東、抖音、拼多多等電商客服團隊完成售后指標 …… 注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。
崗位職責: 全面負責售后部運營工作;能吃苦耐勞,有責任心,有抗壓力; 崗位要求:大專以上學(xué)歷,40歲以下,3-5年銷售運營管理經(jīng)驗; 上班時間: 早上8點45分-下午6點。
21小時前
朱世友
主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
21小時前
羅彬
主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對
21小時前
陳鵬
2、按經(jīng)理要求提供產(chǎn)品文檔及報價單等資料,協(xié)助經(jīng)理和國外客戶溝通。 3、協(xié)助經(jīng)理對新老客戶進行訂單跟蹤。及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護平臺健康發(fā)展。 …… 4,協(xié)助經(jīng)理跟進定單,公司和部門現(xiàn)有客戶的維護及二次開發(fā)。
2024-11-09
蔡應(yīng)軍
2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關(guān)問題; 3.定期維護公司官網(wǎng)和其他平臺; 4.處理客戶詢盤、優(yōu)化鏈接、與客戶交流,促成客戶下單; 5.跟進現(xiàn)有客戶 ,維護老客戶; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動
任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練
約 16 個崗位
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玉林 售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 34%
    3K
  • 16%
    4K
  • 30%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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