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玉林生產(chǎn)部招聘

共找到 6條 玉林 生產(chǎn)部 招聘 職位。好工作,上桂聘

縫紉主管

5000-9000元
21小時(shí)前
李澤鋮
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)

縫紉組長

5000-9000元
21小時(shí)前
李澤鋮
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善
包吃包住,加班有加班費(fèi)
優(yōu)等生家庭獎(jiǎng)700-1000元;
生育補(bǔ)貼500元;
年底工齡獎(jiǎng)100-500元;
國家法定節(jié)假日團(tuán)建補(bǔ)貼30元/人;
節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼;
免費(fèi)發(fā)放工作服;
21小時(shí)前
李澤鋮
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善
包吃包住,加班有加班費(fèi)
優(yōu)等生家庭獎(jiǎng)700-1000元;
生育補(bǔ)貼500元;
年底工齡獎(jiǎng)100-500元;
國家法定節(jié)假日團(tuán)建補(bǔ)貼30元/人;
節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼;
免費(fèi)發(fā)放工作服;
21小時(shí)前
張潔萍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核,負(fù)責(zé)像上級或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 2.負(fù)責(zé)對銷售合同和材料采購合同的錄制,整理,復(fù)核工作。
2024-11-03
唐漢偉
1.擬定生產(chǎn)線計(jì)劃并監(jiān)控生產(chǎn)成本 2.指導(dǎo)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)程序維持安全及高效 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配,定期考核其績效
整理,并按時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)公司所轄稅號下的各項(xiàng)稅務(wù)資料登記、匯總、整理以及按時(shí)申報(bào)繳納,并按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定的流程,組織票據(jù)查驗(yàn)及具體的增值稅退稅工作; 6、配合公司生產(chǎn)部
約 6 個(gè)崗位

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玉林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
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