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玉林玉州區(qū)人力總監(jiān)招聘

共找到 4條 玉林 玉州區(qū) 人力總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【薪酬績(jī)效】--南寧,10-15k,大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開(kāi)展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳;
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績(jī)效工作開(kāi)展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳;
5、說(shuō)明:部門(mén)團(tuán)隊(duì)氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會(huì)輕松;崗位為總部崗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金
2、單雙休,朝九晚六
3、工作地:廣西南寧,東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)
公司方向:
1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過(guò)億(獨(dú)立運(yùn)營(yíng));
2、營(yíng)收增幅規(guī)劃50%,前景好;
歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師
電話:***********
微信: DaChuan_2023
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開(kāi)展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… (架構(gòu)、編制、流程等); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬
根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工...
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域布置裝修、行購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 任職資格: 1、企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)...
約 4 個(gè)崗位
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