要求：
1、自帶四輪車類似五菱宏光、柳微廂式車等，需要拆掉座椅，有較大空間裝貨。
2、身體狀況良好，能扛貨送上樓。
3、具有良好溝通能力
4、重點！?。〔荒芎涂蛻舭l(fā)生爭執(zhí)，如客戶提出過分需求，第一時間報給主管，主管會協(xié)助。
5、預(yù)估干活到12月16日，欲長期的溝通 一五二七七九五四零八四。
6、配送范圍：銀海區(qū)或高德區(qū)，區(qū)域里面劃分10-15個小區(qū)域，每人一個小區(qū)域
7、薪資結(jié)算方式私聊
結(jié)款時間
1、當月25號發(fā)當月1-15號的工資，次月10號發(fā)上月16號到月底的工資
2、所有計提，都是順豐財務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一打款，提前退出，也要遵循打款時間。
3、入職前，需要通過主管面試和培訓（2個小時）
4、通過面試，會在線上簽署一份臨時用工合同。
5、如果表現(xiàn)優(yōu)異，可轉(zhuǎn)為正式員工。可有五險+車油補+生日福利+晉升管理層
咨客崗位職責 1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔； 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人； 3、 正確使用叫號系統(tǒng)； 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客，能夠維護咨客區(qū)等位秩序 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
工作要求 1，帶領(lǐng)咨客嚴格遵守清潔的要求，保持崗位干凈整潔 2，清楚餐廳的布局，臺號和當班次區(qū)域的負責人 3，正確使用叫號系統(tǒng)，能夠帶領(lǐng)咨客維護咨客區(qū)域等位秩序 4，負責帶訓，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)餐廳咨客團隊 …… 工資待遇 3500--5000 升遷途徑 主管——經(jīng)理——店總——更高職位
了解顧客的需求，利用各種銷售技巧，提高顧客購買愿望，增加營業(yè)額 2、通過在與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度 3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報 …… 4、負責商品的來貨驗貨、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 5、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作，并向主管匯報 6、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊 …… 、清潔、有序 7、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報 8、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 9、有男女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位描述： 1、銷售管理：跟進超市區(qū)域每日銷售，數(shù)據(jù)匯總、分析，協(xié)助主管達成部門銷售目標； 2、現(xiàn)場管理：品牌進撤柜跟進、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護等； 3、貨品管理：熟悉責任區(qū)貨品信息 …… （名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等），貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總； 4、人員管理：員工工作規(guī)范及新員工入職培訓指引、早晚會、排班、紀律、儀容儀表等管理； 5、不定期市場調(diào)查及完成上級交辦的其他事項
招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲備干部若干 性別:男女不限 區(qū)域銷售經(jīng)理： 年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗適當放寬) 基本要求 1、開疆拓土，擁有嬰童客戶資源； 2、思維活躍，具有較強的溝通能力。 …… 負責完成計劃的銷售任務(wù)； 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護； 3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策； 4、負責與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證工作順利完成； 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
每天遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事、主動問好; 6.有客戶落座時，及時送上飲料或者果盤和茶水; 7.客戶離開時及時整理客戶座過的桌椅和使用過的物品，保持室內(nèi)最佳狀態(tài)迎接新客戶;8.在沒有客戶的情況下，用毛巾擦拭吧臺區(qū)域的物品保證吧臺整潔 …… ; 9.在沒有客戶到時，應(yīng)檢查室內(nèi)物品是否擺放整齊、完好、衛(wèi)生狀況是否良好; 10.統(tǒng)計水吧臺食品的庫存量，當庫存不足時，及時向駐場主管報告; 11.每天下班前整理水吧用過的器具和器皿，做好清潔工作后
如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 …… ，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—35歲，身高1.55以上
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估，并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 …… 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況 10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
崗位職責： 1、第一時間接單并聯(lián)系用戶，了解具體的報修情況，記錄、及時準確派單及系統(tǒng)操作，負責所屬區(qū)域工單跟進工作； 2、收發(fā)公司郵件、倉庫進出庫管理，并做好登記以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、完成上級主管交辦的其它工作
約 10 個崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
  • 4.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.1%，高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.9%。

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