工作內(nèi)容:
前臺(tái):負(fù)責(zé)點(diǎn)餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。
堡胚臺(tái):負(fù)責(zé)蔬果,堡胚搟制,漢堡的產(chǎn)品制作及清潔工作站。
廚房:負(fù)責(zé)半成品的烹炸與烤制,烹炸小食清潔廚房工作站的衛(wèi)生。
腌制:負(fù)責(zé)腌制餐廳凍品半成品的腌制。
工作時(shí)間:分早、中、晚3個(gè)班次,每月工作26天,休息時(shí)間靈活,方便安排
只要滿足以下條件,即可申請(qǐng):
1. 年齡18-50歲
2. 初中及以上學(xué)歷
3. 無明顯外露傷疤及紋身
福利:
享受法定假日三倍工資,帶年假、產(chǎn)假、婚假,員工宿舍,餐費(fèi)補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
晉升空間: 服務(wù)員-訓(xùn)練員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-更高職位。
只招全職!暑假工和兼職勿擾!謝謝!
工作內(nèi)容: 前臺(tái):負(fù)責(zé)點(diǎn)餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。 堡胚臺(tái):負(fù)責(zé)蔬果,堡胚搟制,漢堡的產(chǎn)品制作及清潔工作站。 廚房:負(fù)責(zé)半成品的烹炸與烤制,烹炸小食清潔廚房工作站的衛(wèi)生。 …… 無明顯外露傷疤及紋身 福利: 享受法定假日三倍工資,帶年假、產(chǎn)假、婚假,員工宿舍,餐費(fèi)補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 晉升空間: 服務(wù)員-訓(xùn)練員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé): 管理好前臺(tái)員工,認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理安排工作 任職要求: 有酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理
8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及備件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實(shí)好各項(xiàng)工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
4、認(rèn)真如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反饋給經(jīng)理,并在報(bào)表備注上注明。   5、按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。    …… 6、檢查退房、按規(guī)范處理客人遺留物品,及時(shí)報(bào)告前臺(tái)并交于前臺(tái)保管。   7、按要求完成酒店規(guī)定的計(jì)劃衛(wèi)生。   8、清掃客房和公共區(qū)域時(shí),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報(bào)修。    …… 10、及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的服務(wù)指令,滿足客人的要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。   11、做好布草的收發(fā)、盤點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,正確使用、保管工作車、保潔工具、 通訊工具、客用品。   
1、美容,維修接待流程七步法(預(yù)約、接待、派工、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務(wù));2、及時(shí)處理投訴,建立客戶車輛檔案; 3、協(xié)調(diào)前臺(tái)與車間的工作,使其正常運(yùn)作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策; 5、 …… 維修、保養(yǎng)提供基本準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)打印維修工單; 6、推薦售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目; 7、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作。
1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo); 2.督促前廳部的對(duì)客服務(wù)工作,確保對(duì)客人提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺(tái)原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問責(zé) …… ;熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺(tái)辦公軟件及設(shè)備; 3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評(píng)率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo); 4.本人在任職期間已帶教一名前臺(tái)經(jīng)理,7名前臺(tái)主管
發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作; 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿
約 9 個(gè)崗位
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玉林 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
  • 46.9%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 1.6%
    5K
  • 1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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