玉林醫(yī)藥公司培訓(xùn)招聘
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玉林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)師
8000-13000元2024-11-12張君海崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示
2、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的現(xiàn)場咨詢把控,達(dá)成銷售目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)招商會(huì)議營銷課件的制作,根據(jù)現(xiàn)場反饋,對(duì)宣講課程進(jìn)行不斷完善4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護(hù),建立良好的合作關(guān)系
5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實(shí)施各類營銷培訓(xùn)6、按照新媒體運(yùn)營的要求督導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成營銷活動(dòng)量
7、統(tǒng)計(jì)分析營銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù),并給出營銷管理的建議組織宣導(dǎo)與推動(dòng)市場部的激勵(lì)方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè); -
教務(wù)管理
5000-10000元2024-11-12張君海崗位描述:
1、負(fù)責(zé)主持日常運(yùn)營工作,下達(dá)任務(wù),協(xié)調(diào)工作正常有序進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策;
3、負(fù)責(zé)員工的招聘以及培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司教育的監(jiān)督與提高,定期形成總結(jié)性文件;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職條件:
1.3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上教育管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉學(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理流程,具備獨(dú)立教學(xué)管理的能力;
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)下屬的能力和溝通能力。 -
招聘培訓(xùn)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-10李玉環(huán)1.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.2. 有醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的優(yōu)先. -
人事主管
4000-5000元2024-11-09彭天工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待 -
采購經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-09彭天評(píng)估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī); 3、完善公司采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核; 5、參加公司采購人員的在崗培訓(xùn) -
銷售副經(jīng)理
4000-6000元2024-11-02505029180@qq.com2.指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售代表,提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和業(yè)績表現(xiàn)。 3.監(jiān)督銷售活動(dòng),確保銷售流程的順暢進(jìn)行,并協(xié)調(diào)與其他部門的合作。 4.分析市場趨勢和競爭對(duì)手,制定銷售策略和計(jì)劃。
約 6 個(gè)崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。