玉林包裝公司培訓(xùn)招聘
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玉林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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兒推師
2000-4000元2024-11-10資琳娜熱情陽光,善于溝通,有親和力。不怕辛苦,肯學(xué)肯干。 -
市場專員(陸川方向)
3000-4000元2024-11-10蔣紅人事專員崗位職責(zé):
1.維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的日常合作,解答客戶的問題。
2.定期安排組織客戶活動(dòng)及學(xué)術(shù)會(huì)議。
3.記錄總結(jié)日常拜訪客戶情況。
4.能制定短期的客戶開發(fā)計(jì)劃,具備一定的客戶開發(fā)能力。
任職要求
1.有組織能力。
2.情商較高,能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。
3.口頭表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰。
4.可接受無相關(guān)市場經(jīng)驗(yàn)的人員,但是要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5.有一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)(公司可以進(jìn)一步培訓(xùn))。 -
短視頻助理
2000-7000元2024-11-10陳丕玲崗位職責(zé):
1根據(jù)需求獨(dú)立完成視頻拍攝制作、剪輯、視頻帶貨等;
2、具有良好的祝頻剪輯技術(shù)和美術(shù)功底,對(duì)色彩、構(gòu)
圖、鏡頭、語言運(yùn)用嫻熟;
3、熟練運(yùn)用后期剪映、PS、等軟件;
任職資格:
1、具備拍攝經(jīng)驗(yàn):
2、有視頻制作、剪輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,也可
接收在?;驊?yīng)屆畢業(yè)生O基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)。
3、較強(qiáng)的責(zé)任感、時(shí)問管理及執(zhí)行力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.福利待遇:季度獎(jiǎng)+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),業(yè)績達(dá)到要求獎(jiǎng)勵(lì)更多,均為現(xiàn)金支付,不搞套路。
上班時(shí)間:上午8點(diǎn)到12點(diǎn),中午休息兩小時(shí),下午14點(diǎn)到18點(diǎn),周日固定休息
每月有團(tuán)建平時(shí)福利多,團(tuán)隊(duì)都是年輕人,溝通方便,朝氣蓬勃。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,銷售額達(dá)到目標(biāo)業(yè)績會(huì)加提成點(diǎn)數(shù),多銷多得,不搞套路。 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-10陳軍林5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 -
救生員
3000-4000元2024-11-10楊德友負(fù)責(zé)泳池安全及管理,游泳培訓(xùn)。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-10梁坤3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)歷,有良好的溝通能力。 -
視頻運(yùn)營
2000-7000元2024-11-10陳丕玲具有良好的視頻剪輯技術(shù)和美術(shù)功底,對(duì)色彩、構(gòu)圖、鏡頭、語言運(yùn)用嫻熟; 3、熟練運(yùn)用后期剪映、PS、等軟件; 任職資格: 1、具備拍攝經(jīng)驗(yàn); 2、有視頻制作、剪輯一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,可接收在校或應(yīng)屆畢業(yè)生0基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn) -
酒店店長
7000-10000元2024-11-10董旭立落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作 -
內(nèi)容運(yùn)營專員
3000-5000元2024-11-10謝振海大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 三、崗位福利: 斤+,旗芭系列樹熟芭樂年銷售150W斤+,并成為小紅書類目單品TOP 1、玉林地區(qū)排名靠上的薪酬體系,豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng); 2、完善的培訓(xùn)體系 -
藥店店員
3000-4000元2024-11-10李金龍薪資詳情: 性質(zhì)范圍:3000—4500元/月(具體需面談) 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:銷售額提成 福利待遇: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年貨福利、年終露營活動(dòng)、新醫(yī)藥培訓(xùn)等。 -
運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10汪波、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-10周朝軍掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn) -
人事專員/助理
3000-5000元2024-11-10楊春工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) -
新媒體網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-10黃敬培福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn),每月至少3場專業(yè)培訓(xùn); 2、公司提供無責(zé)任底薪及高額提成(比80%同行要高) 3、公司提供客戶資源,無需外跑、主要在辦公室辦公; 上班時(shí)間: 9.00-12.00 -
人事主管
4000-5000元2024-11-09彭天工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團(tuán)建活動(dòng)、日常公司接待 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2024-11-09黃文軍1、結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)內(nèi)部及客戶培訓(xùn)體系的搭建 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)各個(gè)部門的培訓(xùn)及賦能 3、能獨(dú)立完成各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)工作,培訓(xùn)過程中的理論和業(yè)務(wù)場景問題答疑解惑 4、收集匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和反饋,總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果 …… 任職要求: 1、具備良好的語言表達(dá)、溝通能力,熱愛培訓(xùn)工作 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。 -
采購經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-09彭天評(píng)估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī); 3、完善公司采購計(jì)劃,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核; 5、參加公司采購人員的在崗培訓(xùn) -
培訓(xùn)策劃
3000-5000元2024-11-09黃文軍崗位職責(zé): 1、制定培訓(xùn)方案和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)方案 任職要求: 1、具有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn) 2、思維活躍,具備良好的溝通表達(dá)能力 -
行政財(cái)務(wù)助理
3000-6000元2024-11-09楊*理【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件/其他軟件安裝、培訓(xùn)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;整理原始單據(jù)、填寫記賬憑證、對(duì)賬、結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)公司的文職工作及其他事務(wù)工作; -
客服主管
4000-5000元2024-11-09甘為寧評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時(shí)處理各種投 訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 4、客服團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。