玉林ota招聘
共找到
5條
玉林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店店長助理
4000-6000元22小時前董旭立1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進行工作
6、店長助理、儲備店長的崗位
任職要求
1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元22小時前董旭立1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店ota運營專員
3000-6000元22小時前黃福平1、大專以上學歷,兩年以上OTA運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對酒店OTA運營有一定了解;
3、熟悉OTA平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運營操作等
工作內(nèi)容:
1.OTA后臺維護,信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評管理等線上運營工作
2.OTA運營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析
3.對接渠道,處理線上運營問題,保持良好合作關系
4..房態(tài)、房價管理
5.活動推廣,制定線上促銷方案,提高產(chǎn)品點擊率售賣率 -
酒店店長
6000-11000元22小時前關權(quán)4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元22小時前林女士6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。
約 5 個崗位
按地區(qū):
玉林相關熱門崗位
ota酒店ota酒店ota運營ota酒店運營ota運營ota銷售酒店ota運營專員酒店ota專員ota運營專員ota專員ota平臺運營ota渠道運營酒店管理酒店經(jīng)理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店店長酒店主管酒店營銷值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理人員賓客服務經(jīng)理預訂主管酒店值班經(jīng)理酒店店長助理宴會經(jīng)理酒店運營店長酒店樓層經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理房務經(jīng)理酒店房務經(jīng)理酒店副店長連鎖酒店總經(jīng)理酒樓經(jīng)理禮賓經(jīng)理連鎖酒店店長酒店餐飲部經(jīng)理高級值班經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
35.6%2K
-
29.9%3K
-
10.3%4K
-
6.9%5K
-
11.5%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
1.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。