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組織發(fā)展經(jīng)理(od)
10000-15000元【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周
工作職責
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度
2、推進薪酬、績效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進改善;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構、編制、流程等);
任職要求:
1、本科及以上學歷,35歲以下更佳;
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗,2-3年薪酬績效或者側重績效管理的經(jīng)驗,有過COE經(jīng)驗更佳;
3、希望具備的特質:了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設計思維,橫縱向溝通協(xié)調能力強;
4、如有500強企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳;
5、說明:部門團隊氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會輕松;崗位為總部崗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險一金
2、單雙休,朝九晚六
3、工作地:廣西南寧,東凱國際商業(yè)廣場
公司方向:
1、教培方向,集團公司(上海、廣西),廣西業(yè)務過億(獨立運營);
2、營收增幅規(guī)劃50%,前景好;
歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師
電話:***********
微信: DaChuan_2023
約 1 個崗位
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