玉林門店運(yùn)營管理招聘
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玉林 門店運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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影樓店長(zhǎng)
5000-10000元22小時(shí)前陳紅蓮崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)
2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情
3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾
4.推廣方案的擬定和會(huì)員活動(dòng)的安排
5.配合與支持公司的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)門店直營部門的銷售
6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級(jí)
任職要求:
1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利
2.善于溝通,自我激勵(lì)性好,積極敬業(yè)
3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性
職位招聘1人 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-4000元22小時(shí)前張成軍職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和活動(dòng)物料的設(shè)計(jì),海報(bào)、平面圖片的設(shè)計(jì) 。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、運(yùn)營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案。
3、維護(hù)公司公眾號(hào),收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。
4、負(fù)責(zé)門店平面圖設(shè)計(jì),水電圖設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟練掌握PS、AI、CAD、能完成活動(dòng)的海報(bào)圖片設(shè)計(jì)。
2、有一定的活動(dòng)策劃、運(yùn)營、設(shè)計(jì)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
3、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強(qiáng) -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元22小時(shí)前張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定 -
后廚
3000-4000元22小時(shí)前楊日森嚴(yán)格遵循廚房操作手冊(cè) 保證按sop標(biāo)準(zhǔn)出品 服從門店運(yùn)營管理 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-4000元22小時(shí)前晉升路徑: “幼獅”/店長(zhǎng)助理一一餐飲店長(zhǎng)(單店管理)一營運(yùn)督導(dǎo)(多店管理)一城市經(jīng)理一一運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對(duì)餐廳的QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理,呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、審核業(yè)務(wù)報(bào)表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務(wù),維持餐廳正常運(yùn)營。 4、關(guān)注餐廳顧客滿意度和外賣平臺(tái)評(píng)分,靈活妥善處理客戶投訴。 …… 6、關(guān)懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊(duì)搭建 7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 工作時(shí)間: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 7、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 …… 營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃 從小白到營運(yùn)核心管理層歷練為期三個(gè)月第一個(gè)月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí) 第二個(gè)月的行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨、發(fā)貨等 第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理 通過考核后,成為店長(zhǎng),管理一家門店 -
門店店長(zhǎng)
3000-8000元22小時(shí)前黃靜聰1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、管理。 2.負(fù)責(zé)門店管理。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)運(yùn)營每日?qǐng)?bào)表、周報(bào)、月報(bào)。 5.負(fù)責(zé)員工排班、排休。 職位招聘1人 -
營銷/運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元22小時(shí)前王林兵工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司店面銷售全面運(yùn)營。 2、銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施。 3、電動(dòng)車品牌商的對(duì)接工作,包括:訂貨、申請(qǐng)促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 …… 5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運(yùn)營、門店運(yùn)營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動(dòng)車方面門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 -
餐飲領(lǐng)班(部長(zhǎng))
3000-4000元2024-11-08王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運(yùn)營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-08王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運(yùn)營成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 -
店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-05朱武瓊1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營及統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。 …… : 2、制定工作計(jì)劃以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、存管理,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程 -
理療店店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-05朱武瓊1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營及協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)管理等: 2、制定薪酬制度、工作計(jì)劃、任務(wù)以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、 …… 存管理,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程,對(duì)顧客、員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 -
門店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-04黃芬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)及整體運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià); 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用 …… ,降低營業(yè)成本; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾 …… 任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-03鐘銳思1.負(fù)責(zé)樓面清潔維護(hù),點(diǎn)單出杯, 2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作,配合店長(zhǎng)執(zhí)行工作開展 3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理 任職要求: 年滿十八周歲,具備相關(guān)茶飲工作經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力 -
(欽州)大家電上門服務(wù)中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2024-11-03李廣榮崗位職責(zé): 1、門店日常運(yùn)營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-03鄭焯予五、工作目標(biāo):運(yùn)營七要素的達(dá)成。 主要職責(zé)說明: 1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長(zhǎng)和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場(chǎng)分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行完善店面的各項(xiàng)管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。 …… 6、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運(yùn)做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進(jìn),保證標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn) 7、與廚師長(zhǎng)協(xié)作負(fù)責(zé)本店面全面質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)施、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 與 8、與廚師長(zhǎng)協(xié)作完成本店面計(jì)劃生產(chǎn)的實(shí)施 …… 15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營。 16、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。 -
運(yùn)營
10000-15000元2024-11-02張成軍職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計(jì)劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30蒙小泉2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。 3.嚴(yán)格控制經(jīng)營成本及日常損耗。 4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。 2、人事職責(zé) 1.對(duì)員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 …… 2.根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤獎(jiǎng) 大節(jié)有福利 主要負(fù)責(zé)樓面管理
約 17 個(gè)崗位
按地區(qū):
玉林相關(guān)熱門崗位
門店運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營主管業(yè)務(wù)運(yùn)營管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營品牌運(yùn)營管理經(jīng)營管理餐飲運(yùn)營管理運(yùn)營經(jīng)理/主管區(qū)域運(yùn)營管理樓層經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營管理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營主管/經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理連鎖門店運(yùn)營連鎖門店管理運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理連鎖店管理營運(yùn)經(jīng)理/主管運(yùn)營管理崗運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理餐廳營運(yùn)經(jīng)理營運(yùn)主管運(yùn)營副經(jīng)理運(yùn)營維護(hù)主管運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管企業(yè)運(yùn)營策劃景區(qū)運(yùn)營景區(qū)管理影院經(jīng)理影院運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營連鎖店運(yùn)營
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玉林 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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14.3%3K
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7.1%4K
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25%5K
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14.3%6K-8K
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21.4%8K-1W
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17.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。