崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)連鎖加盟項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)工作，制定和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及招商策略并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
2.建立和完善總部的品牌形象和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.完成總部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談，并為客戶提供服務(wù)；負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。
5.記錄經(jīng)銷商信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)
任職要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，相關(guān)行業(yè)5年以上食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
思維敏捷，富于創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和溝通能力。
具有良好的客戶關(guān)系管理能力，能夠有效地與客戶溝通和協(xié)調(diào)
工作內(nèi)容：1.制定一套招商策略方案，這關(guān)系到整個(gè)招商的成敗。
2.樹立一個(gè)成功的樣板店，榜樣的力量更具說(shuō)服力，給予目標(biāo)加盟商更大的信心。
3.整合資源有效的傳播；連鎖招商加盟的推廣必須懂得借勢(shì)，整合各種資源來(lái)影響促進(jìn)加盟商簽約。
崗位福利：提供食宿 ，購(gòu)買社保、過節(jié)福利、年終福利。

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00-18:00 單休 福利：基本底薪+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 …… -副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有北流/富安居，環(huán)南建材市場(chǎng)，玉東日立店，國(guó)防中燃，一家天貓優(yōu)品綜合家電等
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 基本底薪2200-3500（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等）+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等，綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 …… -副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有玉林/北流富安居店，環(huán)南建材市場(chǎng)店，玉東店，中燃國(guó)防店，一家天貓優(yōu)品綜合家電等
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 基本底薪2000-3500（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等）+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 …… -副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有北流/富安居，環(huán)南建材市場(chǎng)，玉東，中燃，一家天貓優(yōu)品綜合家電等
▲置業(yè)顧問→店務(wù)經(jīng)理，江山是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái) ▲江山地產(chǎn)將培養(yǎng)人才作為發(fā)展的重心。每一個(gè)入職的新人，都會(huì)接受商學(xué)院系統(tǒng)的培訓(xùn)和一對(duì)一的師徒帶教。 …… 入職1年開出屬于自己的門店！門店獨(dú)立核算，盈利直接分紅，不掛鉤平臺(tái)。 ▲很多人找工作更加注重的是職業(yè)發(fā)展空間。
2、豐富的資源共享：玉林30家門店可以共享彼此的資源，包括房源、客戶、渠道等，提高資源的利用效率和銷售業(yè)績(jī)。 3、豐厚的薪資待遇：高達(dá)50-60％的傭金撥出比，與你的努力成正比，豐厚的薪酬體系。 …… 4、完善的培訓(xùn)體系：金世家商學(xué)院提供專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)論你是新手還是資深銷售，我們都有一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理、店長(zhǎng)及置業(yè)顧問一對(duì)一輔導(dǎo)，助您快速成長(zhǎng)。
門店所有人對(duì)你無(wú)微不至的關(guān)心關(guān)注 7.? …… 包吃（每天餐補(bǔ)） 包?。?em>門店附近小區(qū)，拎包入住家私家電齊全） 三、工作地點(diǎn) 北流：北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。 …… 途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店，到統(tǒng)一面試中心面試后，可選擇自己喜歡的門店入職。 ? …… 發(fā)展途徑（晉升公平、空間大、發(fā)展快） 途徑一：高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理 途徑二：職能部門（技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； ? ? ? 五、 福利待遇 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險(xiǎn)工作； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿
上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)
上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 福利待遇 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K。 2、周未雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。
約 10 個(gè)崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
  • 4.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，高中占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.9%。

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    一般項(xiàng)目：專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；機(jī)械設(shè)備銷售；專用設(shè)備修理；礦山機(jī)械制造；礦山機(jī)械銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬?gòu)U料和碎屑加工處理；污水處理及其再生利用；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；再生資源加工；再生資源銷售；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；固體廢物治理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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