玉林玉州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘
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玉林 玉州區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)
5000-6000元21小時(shí)前關(guān)采妮崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解。
2、制定銷售計(jì)劃和銷售任務(wù)。
3、能組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,營(yíng)銷推廣和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。
有資源能力者優(yōu)先,可享受百分之三十股份分紅。
職位招聘1-2人 -
店長(zhǎng)
5000-6000元21小時(shí)前根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) -
店長(zhǎng)
4000-5000元21小時(shí)前張孝麗1、日常管理糖水鋪
2、帶領(lǐng)員工做好備料和出品
3、帶領(lǐng)員工做好日常衛(wèi)生清潔 -
服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元21小時(shí)前楊攀?接待顧客咨詢?:導(dǎo)購(gòu)員需要熱情接待顧客,了解顧客需求,并幫助顧客選擇合適的商品。 ??商品銷售記錄?:負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)和賬目核對(duì)等工作,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 ??商品陳列與維護(hù)?:導(dǎo)購(gòu)員需要負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、退貨和防損等工作,保持店面的整潔和有序。 ??衛(wèi)生清潔?:保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔,為顧客創(chuàng)造一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境。 ?顧客服務(wù)?:妥善處理客戶糾紛和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度。 ?收集?市場(chǎng)信息?:收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)信息,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 ?完成上級(jí)任務(wù)?:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。 服裝店導(dǎo)購(gòu)的工作內(nèi)容 ... -
影樓店長(zhǎng)
5000-10000元21小時(shí)前陳紅蓮崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會(huì)員活動(dòng)的安排 5.配合與支持公司的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)門店直營(yíng)部門的銷售 6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級(jí) 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利 2.善于溝通,自我激勵(lì)性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘1人 -
副店長(zhǎng)
4000-5000元21小時(shí)前趙育球1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)月度,年度經(jīng)營(yíng)情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對(duì)其考核。 5.了解市場(chǎng)動(dòng)向 有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)的完成。 6.現(xiàn)場(chǎng)管理中,營(yíng)業(yè)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施。 -
店長(zhǎng) 銷售
2000-5000元21小時(shí)前龐景議管理 ,經(jīng)營(yíng) ,銷售, -
服裝店長(zhǎng)
3000-6000元21小時(shí)前張家兼本店是男裝服裝店,要求有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售店長(zhǎng)
4000-9000元21小時(shí)前李會(huì)冬從事建材工作銷售者優(yōu)先,有零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對(duì)公司忠誠(chéng) -
店長(zhǎng)
4000-5000元21小時(shí)前陳秋云負(fù)責(zé)店面日常貨品銷售工作 -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元21小時(shí)前黃光明有一線銷售經(jīng)驗(yàn) 有店面管理經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-8000元21小時(shí)前梁春曉薪資:5000元﹣8000元 底薪(按薪資等級(jí))+提成獎(jiǎng)勵(lì)+額外獎(jiǎng)勵(lì)+年度績(jī)效 工作要求: 1、主動(dòng)做事,肯學(xué)習(xí), 2、做事大膽,敢做事,放得開(kāi) 3、有目標(biāo),有欲望,想賺錢,努力做業(yè)績(jī); 4、服從工作安排。 -
烘培店店長(zhǎng)
5000-7000元21小時(shí)前林東海崗位職責(zé): 1、將目標(biāo)傳達(dá)下屬,掌握每日每周每月累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳業(yè)績(jī)。 2、監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:組織員工會(huì)議并做好記錄, 3、銷售工作分析,每日貨物情況檢查,優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。制定生產(chǎn)計(jì)劃等 -
店長(zhǎng)
4000-5000元21小時(shí)前楊生招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎(jiǎng)金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客... -
店長(zhǎng)
4000-8000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、全面主持店面的綜合管理工作; 2、落實(shí)門店服務(wù)營(yíng)銷等各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。 任職要求: 1、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、年齡20-35歲。男女不限; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),有解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的社交能力,情商高。 -
餐廳店長(zhǎng)
3000-4000元21小時(shí)前陳明鳳崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜, -
店長(zhǎng)
4000-6000元21小時(shí)前陳華妮負(fù)責(zé)甜品店管理,運(yùn)營(yíng)策劃等 -
營(yíng)地店長(zhǎng)
3000-5000元21小時(shí)前胡冠良工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷動(dòng)作。 -
店長(zhǎng)
4000-9000元21小時(shí)前林友有團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通表達(dá)力強(qiáng),有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)力 -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元21小時(shí)前邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來(lái),能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡(jiǎn)單粗暴。
按地區(qū):
按商圈:
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玉林玉州區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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29.2%3K
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28.5%4K
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28.5%5K
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8.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林玉州區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。