玉林餐飲公司門店店長招聘
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玉林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營地店長
3000-5000元2024-10-17胡冠良工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營銷動(dòng)作。 -
餐廳店長
3000-4000元2024-10-17陳明鳳崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜, -
服裝店長資6千以上不封頂
5000-10000元2024-10-17張家兼崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)行,做好賣場陳列,安排好底下同事做好每天業(yè)績,指導(dǎo)新來同事等相關(guān)工作。 任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長領(lǐng)過1萬6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資!
職位招聘1-20人 -
店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元2024-10-17張家兼崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班... -
超市店長
5000-10000元2024-10-17羅增文全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)超市各項(xiàng)工作。 -
店長
5000-9000元2024-10-17吳昌明1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo); 2.督促前廳部的對(duì)客服務(wù)工作,確保對(duì)客人提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺(tái)原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問責(zé);熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺(tái)辦公軟件及設(shè)備; 3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評(píng)率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo); 4.本人在任職期間已帶教一名前臺(tái)經(jīng)理,7名前臺(tái)主管,在分店與員工相處融洽,部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好; 5.全面負(fù)責(zé)酒店OTA運(yùn)營,提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價(jià)格優(yōu)勢(shì),保證中介價(jià)格體系健康及成交量; 對(duì)客服務(wù)管理 大堂管理 -
工資6000到11000服裝店長
6000-11000元2024-10-17張家兼店長招聘 崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班...
約 7 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長家居門店店長門店店長助理房產(chǎn)中介門店店長連鎖門店店長旅游門店店長瑞幸咖啡門店店長化妝品門店店長咖啡門店店長汽修門店店長門店店長店長零售店長超市店長專賣店店長門店管理店鋪管理銷售店長零售店經(jīng)理店長/導(dǎo)購店面店長門店銷售店長服裝店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長連鎖店長門店主管服裝專賣店店長營銷店長家居店長門店管理經(jīng)理服裝店長導(dǎo)購店助門店管理主管見習(xí)店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長超市運(yùn)營職業(yè)店長賣場店長店經(jīng)理/店長
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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29.4%3K
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27.3%4K
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28.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。