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玉林玉州區(qū)門店店員招聘

共找到 6條 玉林 玉州區(qū) 門店店員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
張成軍
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗。
5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。
6.考察開拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎(jiǎng)、門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國(guó)慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
2024-11-09
肖漢朋
1.按公司要求整理床上用品
2.介紹產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶
3.門店進(jìn)貨點(diǎn)數(shù),按要求出銷售單。
白班,保底3000
要求:30歲-40歲,
做過一年以上店員營(yíng)業(yè)員經(jīng)驗(yàn)。
地址:成均鎮(zhèn)桂林銀行斜對(duì)面橙匯美家床上用品專賣店。
2024-11-08
杜美靜
1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見處理并向上級(jí)匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營(yíng)成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等
4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案
8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格
9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào)
10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實(shí)際情況,解決員工關(guān)心的問題,員工流失率低于10%;
11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo)
12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見13、負(fù)責(zé)去市場(chǎng)了解物價(jià)
14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名,明星店員3名;
15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié)16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理
2024-11-05
朱武瓊
1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌整個(gè)店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。 …… : 2、制定工作計(jì)劃以及各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,加強(qiáng)客戶聯(lián)絡(luò) 4、監(jiān)督貨品的進(jìn)、銷、存管理,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、負(fù)責(zé)安排門店授課日程
約 6 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 36.9%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 2.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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