玉林考勤員招聘

共找到 4條玉林考勤員招聘職位。好工作，上桂聘

行政人事實習生

2000-3000元

廣西玉林心響文化傳播有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-10

陳瑛

人事專員
崗位職責：
1、開展招聘配置工作，負責制訂招聘計劃并達成招聘目標（招聘渠道更新維護，簡歷篩選、人員面試安排等）；
2、深入業(yè)務，協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行；
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理（入轉調離）、檔案歸納及花名冊管理，；
4、負責辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎行政工作；
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊；
3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強；
4、工作細心，善于解決問題，具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生：
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構：根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元，
2.入職人員做滿一個月20元，
3.轉正是30，
4.兼職是15元，
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）
（完成當月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。
試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉正。
福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利
早九晚六月休四天

招一位人事行政實習生，接受無經驗

2000-3000元

廣西玉林心響文化傳播有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-10

陳瑛

人事行政實習生
招一位，接受無經驗
崗位職責：
1、開展招聘配置工作，負責制訂招聘計劃并達成招聘目標（招聘渠道更新維護，簡歷篩選、人員面試安排等）；
2、深入業(yè)務，協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行；
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理（入轉調離）、檔案歸納及花名冊管理，；
4、負責辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎行政工作；
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊；
3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強；
4、工作細心，善于解決問題，具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生：
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構：根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元，
2.入職人員做滿一個月20元，
3.轉正是30，
4.兼職是15元，
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）
（完成當月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。
試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉正。
福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利
早九晚六月休四天

行政專員

3000-4000元

廣西陸川天源肉制食品有限公司

玉林-陸川縣 1人包裝食品

2024-11-10

陳格倫

1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調崗、轉正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產管理。負責
辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作，完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理