玉林玉州區(qū)績效管理總監(jiān)招聘
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玉林 玉州區(qū) 績效管理總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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薪酬績效經(jīng)理(南寧)
10000-15000元【薪酬績效】--南寧,10-15k,大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進(jìn)改善;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳;
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗,2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗,有過COE經(jīng)驗更佳;
3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳;
5、說明:部門團(tuán)隊氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會輕松;崗位為總部崗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險一金
2、單雙休,朝九晚六
3、工作地:廣西南寧,東凱國際商業(yè)廣場
公司方向:
1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過億(獨立運(yùn)營);
2、營收增幅規(guī)劃50%,前景好;
歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師
電話:***********
微信: DaChuan_2023 -
組織發(fā)展經(jīng)理(od)
10000-15000元【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… (架構(gòu)、編制、流程等); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗,2-3年薪酬績效或者側(cè)重績效管理的經(jīng)驗,有過COE經(jīng)驗更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬 …… 、績效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級營收以上企業(yè)履歷更佳; 5、說明:部門團(tuán)隊氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓
約 2 個崗位
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玉林玉州區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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40%3K
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24.6%4K
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9.2%5K
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7.7%6K-8K
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3.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。