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玉林績(jī)效管理總監(jiān)招聘

共找到 2條 玉林 績(jī)效管理總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
【薪酬績(jī)效】--南寧,10-15k,大小周
工作職責(zé)
1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度
2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革
3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善;
4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作(架構(gòu)、編制、流程等);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳;
2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬、績(jī)效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳;
5、說(shuō)明:部門團(tuán)隊(duì)氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓,后續(xù)會(huì)輕松;崗位為總部崗位;
福利待遇:
1、10-15k + 年底公司分紅 + 五險(xiǎn)一金
2、單雙休,朝九晚六
3、工作地:廣西南寧,東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)
公司方向:
1、教培方向,集團(tuán)公司(上海、廣西),廣西業(yè)務(wù)過(guò)億(獨(dú)立運(yùn)營(yíng));
2、營(yíng)收增幅規(guī)劃50%,前景好;
歡迎推薦和自薦,聯(lián)系趙老師
電話:***********
微信: DaChuan_2023
【OD經(jīng)理】--南寧,10-15k,大小周 工作職責(zé) 1、完善優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效體系和制度 2、推進(jìn)薪酬、績(jī)效的日常工作及變革 3、做好人工成本分析、績(jī)效管理分析,并推進(jìn)改善; 4、協(xié)助人力總監(jiān)開展組織發(fā)展其他模塊的工作 …… (架構(gòu)、編制、流程等); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下更佳; 2、有5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2-3年薪酬績(jī)效或者側(cè)重績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn),有過(guò)COE經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、希望具備的特質(zhì):了解薪酬 …… 、績(jī)效工作開展的理論邏輯,較好的分析和改善設(shè)計(jì)思維,橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、如有500強(qiáng)企業(yè)履歷、北上廣深億級(jí)營(yíng)收以上企業(yè)履歷更佳; 5、說(shuō)明:部門團(tuán)隊(duì)氛圍好,發(fā)展空間好,前期搭建體系有一定的承壓
約 2 個(gè)崗位
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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