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玉林玉州區(qū)包裝公司績效招聘

共找到 16條 玉林 玉州區(qū) 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1. 學(xué)歷:中專以上.年齡:20-30歲,身體健康,相貌端正;
2. 熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)應(yīng)用及維護(hù);熟悉打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、一體機(jī)維修、視頻監(jiān)控安裝及維修;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,能吃苦耐勞, 責(zé)任心強(qiáng);
4. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄??;
5. 工作地點(diǎn):玉林市市區(qū);
6. 薪酬:***,公司有完整的薪酬和績效制度;
上班時(shí)間:上午8:00-12:00 下午14:30-18:00
每星期休息1.5天、法定節(jié)假日正常休息、試用期轉(zhuǎn)正后公司有住房補(bǔ)貼等。
2024-11-10
梁開健
工作內(nèi)容:
1、電話/QQ訂單的接收、開單;
2、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;;
3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行設(shè)計(jì)與排版,解答客戶提問并落實(shí)問題;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策,跟蹤客戶款項(xiàng)支付情況;
5、負(fù)責(zé)客戶訂單的設(shè)計(jì)與排版;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,可接受設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生,2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力,勤奮踏實(shí),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練掌握ps、cdr 、Word、Excel等軟件;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心。
工作時(shí)間:8:00~18:00 晚班:12:00-22:00 底薪+績效+提成,綜合工資4000-6000
2024-11-10
梁坤
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)顧客就餐的接待和服務(wù)工作。
2、 根據(jù)不同客戶的需求,幫客戶點(diǎn)菜及安排相關(guān)的酒水。
3、 及時(shí)巡視不同的包廂和卡座,了解客戶對于菜品的評價(jià)和意見。
4、 按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品確保正常營業(yè)使用
任職要求:
1、 性格樂觀,工作積極向上,善于學(xué)習(xí)提升個(gè)人服務(wù)水平。
2、 年齡18-48歲, 有過同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
3、 接待客戶禮貌,熱情,耐心周到。
4、 身體健康,精力充沛,服從公司安排。
福利待遇:
1.底薪+績效+滿勤+業(yè)績提成(綜合薪資3-4k),另加年終獎(jiǎng)和節(jié)日福利;
2.提供免費(fèi)員工宿舍;
3.提供免費(fèi)員工餐;
4.定期組織團(tuán)建旅游;
崗位福利:底薪+績效+提成 任職要求: 寫文案,拍攝,剪輯
2024-11-10
張家兼
任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長領(lǐng)過1萬6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資
2024-11-10
張家兼
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3000以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入。?
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入?。?!
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入!!
2024-11-10
楊春
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員
薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國家節(jié)假日放假;
參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議,及時(shí)匯報(bào)、跟進(jìn)和解決存在的問題; 3、時(shí)刻關(guān)注客戶發(fā)展,數(shù)據(jù)分析管理客戶動(dòng)態(tài); 4、結(jié)合公司全年的任務(wù)指標(biāo),及時(shí)完成策劃組工作; 5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進(jìn)度
薪酬待遇:底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00;星期天單體,國家節(jié)假日放假;
2024-11-07
陳澤
3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團(tuán)隊(duì)效能。 4.推動(dòng)員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,建立人才梯隊(duì),促進(jìn)員工職業(yè)成長。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造積極的組織文化。
2024-11-07
陳澤
有良好的團(tuán)隊(duì)意識.能夠培訓(xùn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì).完成上級交給的任務(wù), 6.較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感.良好的敬業(yè)精神.勇于創(chuàng)新開拓, 7.有較強(qiáng)的溝通能力.應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇=崗位薪資+績效工資
關(guān)注員工的態(tài)度、行為和績效,做好與下屬人員的溝通、協(xié)調(diào)工作,設(shè)定部門、崗位工作目標(biāo)和指標(biāo),并對下屬人員進(jìn)行績效考核; 5.市場動(dòng)態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場動(dòng)態(tài)及顧客需求,協(xié)同行政總廚對菜品質(zhì)量改進(jìn)
2024-11-02
505029180@qq.com
6.定期向高層管理層匯報(bào)銷售績效和市場動(dòng)態(tài)。 崗位要求: 1.具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場銷售與拓展。 2.具備良好的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
約 16 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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