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玉林酒店管理招聘

共找到 129條 玉林 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
董旭立
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗。注意需要有工作經(jīng)驗。

酒店店長

6000-11000元
2024-11-10
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力;
3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2024-11-10
關(guān)權(quán)
【崗位職責】
作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質(zhì)量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。
【任職要求】
1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。
2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。
5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2024-11-10
關(guān)權(quán)
全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. 領導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 管理前臺的預訂系統(tǒng),確保預訂信息準確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時滿足。 6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團隊領導能力和問題解決能力。 4.
2024-11-10
董旭立
負責客房衛(wèi)生打掃,計劃衛(wèi)生,客房服務
2024-11-10
董旭立
負責客服部門日常管理工作
2024-11-10
董旭立
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
2024-11-10
楊小飛
按公司標準對房間打掃衛(wèi)生,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù):1名 薪酬待遇請到店面試 面試地點:民主中路96號城市便捷云天宮店(中山醫(yī)院對面)
2024-11-10
楊業(yè)
1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負責酒店的日常管理工作,服從領導的工作委派并盡責完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。
2024-11-10
李玉海
做客房衛(wèi)生,續(xù)住衛(wèi)生
2024-11-10
李玉海
具有一定的清潔工作經(jīng)驗,熟悉清潔工作流程; 2.具有良好的身體素質(zhì)和健康狀況,能夠適應長時間站立和勞動強度較大的工作環(huán)境; 以上是酒店保潔員的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
2024-11-10
李玉海
崗位職責: 1. 負責客房的日常清潔和整理工作,包括更換床單、清潔衛(wèi)生間、打掃地面等; 2. 負責客房內(nèi)的物品擺放和整理,保持客房整潔有序; 3. 負責客房內(nèi)的物品補充和更換,如毛巾、浴巾、洗漱用品等; 5. 負責客房內(nèi)的客戶服務工作,如提供客房內(nèi)的飲料、幫助客人解決問題等。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客人; 2. 具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合其他部門的工作; 3. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2024-11-10
楊春
職位要求: 1.年齡30-50歲,有五星級酒店/精品中餐/高端私廚房的行政總廚管理工作經(jīng)驗; 2.熱愛餐飲行業(yè)、熱衷于研究和創(chuàng)新美食、對飲食文化有較深的認識; 3.精通鮑融合菜烹飪技術(shù)、具備創(chuàng)新菜式研發(fā)能力 …… ; 4.具備出品標準建立、成本有效控制、團隊協(xié)調(diào)管理等較全面的綜合管理能力; 5.有一定的廚房團隊資源,能有效管控廚房的人員流動性; 6.具備良好的溝通表達能力、態(tài)度謙遜不急躁、無不良嗜好; 7
2024-11-10
董旭立
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
2024-11-10
李勇
酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人
負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力! 職位招聘1-5人
2024-11-10
周園
1、及時完成上級交辦的各項工作任務,堅持執(zhí)行崗位職責,操作規(guī)程及各項規(guī)章制度; 2、維護酒店內(nèi)部的電路檢修,電線電纜檢修維護,燈光的裝設維修,以及各類酒店電動工具的維修維護。 …… 3、管理和維護電子信息系統(tǒng),負責電話、網(wǎng)絡、監(jiān)控視頻等設備的維護和維修
2024-11-10
胡小藝
打掃房間衛(wèi)生,兩班倒,年齡30到55歲
2024-11-10
胡小藝
工作內(nèi)容:辦理入住,退房手續(xù),寄存客人行李登記等 上班時間:早班早上8點到下午4點,中班下午4店到晚上12點,晚班晚上12點到早上8點,現(xiàn)在有專職上夜班的,平時都是上早班跟中班,一個月要上1到2天的夜班 工資:試用期1700,能獨立上班就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2000+夜班補貼+賣會員卡提成+微信分銷+全勤績效100
2024-11-10
胡小藝
出自助早餐,煮員工餐 上班時間:早上6點到中午12點,下午4點到6點 職位招聘1人
約 129 個崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 35.6%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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