玉林酒店服務(wù)員招聘 logo

玉林酒店服務(wù)員招聘

共找到 10條 玉林 酒店服務(wù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
吳昌明
任職要求: 2年以上同行業(yè)
1.我們的工作:負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2.我們要求你:具備良好的溝通能力,身體健康,能夠辦理健康證
3.我們能提供:提供底薪加各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),包食宿,每月4天公休假
22小時(shí)前
李仕玲
1、25歲一58歲
2、負(fù)責(zé)客房清潔衛(wèi)生
3、負(fù)責(zé)計(jì)劃清潔衛(wèi)生
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、有團(tuán)隊(duì)精神
22小時(shí)前
梁坤
崗位職責(zé):
1、做好賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí);
2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;
3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、以規(guī)范的服務(wù)細(xì)節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅,高端的服務(wù)形象。
任職資格:
年齡18-28周歲,162cm以上,身體健康,身材勻稱、五官端莊
22小時(shí)前
杜經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客房全面工作,按程序整理與清潔客房,補(bǔ)充各種客房用品,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
22小時(shí)前
陳軍林
清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品、為客人提供服務(wù) 、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房?jī)?nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。 職位招聘3-5人
22小時(shí)前
謝麗英
要成年人 【工作福利】包吃包住 酒店客房服務(wù)員崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房清潔、整理、布置等工作,確??头凯h(huán)境整潔、溫馨; 2. …… 遵守酒店的規(guī)章制度,保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)操守。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與客人進(jìn)行良好的互動(dòng); 2. …… 以上是酒店客房服務(wù)員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
22小時(shí)前
梁偉
工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 …… 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營(yíng)銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開展內(nèi)部營(yíng)銷和現(xiàn)場(chǎng)促銷的工作。 …… 并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽候旅客的反饋意見,及時(shí)作出反映。同時(shí),巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。 …… 6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營(yíng)銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
22小時(shí)前
梁偉
工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 …… 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營(yíng)銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開展內(nèi)部營(yíng)銷和現(xiàn)場(chǎng)促銷的工作。 …… 并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽候旅客的反饋意見,及時(shí)作出反映。同時(shí),巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。 …… 6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營(yíng)銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
22小時(shí)前
韋劍
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。 …… 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報(bào)送經(jīng)理。 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。

餐廳主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-28
陳國(guó)平
餐飲主管的工作流程包括: ?協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn)工作?。 ?召開班前例會(huì)?。 ?向廚師長(zhǎng)反饋客人對(duì)食品、服務(wù)方面的信息?。 ?檢查、清點(diǎn)、保管餐廳的物品?。 ? …… 正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作?。 ?及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正?。 ?及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜?。 ? …… 餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好?。 ?督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度?。
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玉林 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 58.9%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 1.3%
    4K
  • 0.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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