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玉林酒店招聘

共找到 364條 玉林 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
19小時(shí)前
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平
19小時(shí)前
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況
2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作
3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況
4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理
7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作
8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn)
19小時(shí)前
譚芳
1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。
2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn)
3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級安排的其他臨時(shí)性工作
19小時(shí)前
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
19小時(shí)前
人力資源部
6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店爭取好評。 8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。

酒店店長

6000-7000元
玉林-北流市 1人
19小時(shí)前
盧春任
有三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉酒店運(yùn)營流程
19小時(shí)前
黎崇寧
崗位職責(zé) 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計(jì)劃; 3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班; 6、維護(hù)餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境; 7、指導(dǎo)和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。 8、帶領(lǐng)傳菜員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。 9、檢查餐前準(zhǔn)備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。 10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。 11、完成上級交辦其它事項(xiàng); 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上餐飲行業(yè)工...
1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店.旅游、金融等行業(yè)的客戶開拓及銷售 3、具備獨(dú)立的市場及客戶資源開拓能力,有豐富的客戶資源; 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化
19小時(shí)前
楊德友
主要負(fù)責(zé)酒店直播及視屏拍攝
19小時(shí)前
曹東馳
酒店店長 酒店運(yùn)營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)!

會計(jì)

5000-6000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
19小時(shí)前
酒店會計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 熟悉行業(yè)法律法規(guī)
主做 澳門5星級酒店 演唱會門票 等等 (需要懂剪輯視頻 剪映等APP,提供小紅書賬號) 【任職要求】 有抖音 小紅書 快手 視頻號 等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 自備2~3↑臺手機(jī) 有平板或電腦 剪輯
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19小時(shí)前
吳昌明
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量
19小時(shí)前
吳昌明
任職要求: 2年以上同行業(yè) 1.我們的工作:負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 2.我們要求你:具備良好的溝通能力,身體健康,能夠辦理健康證 3.我們能提供:提供底薪加各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),包食宿,每月4天公休假

廚師

3000-4000元
19小時(shí)前
譚堅(jiān)
工作內(nèi)容 - 協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備和烹飪工作 - 保證廚房衛(wèi)生和工作秩序 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保餐飲體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,保持工作效率 - 對客戶服務(wù)有熱情,能夠提供專業(yè)的餐飲支持
19小時(shí)前
關(guān)權(quán)
1、具有豐富的酒店前臺接待員經(jīng)驗(yàn),多才多藝; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力、溝通能力、觀察能力、應(yīng) 能力,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對服務(wù)工作有較高的工作熱情。
19小時(shí)前
戴良偉
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)前臺基礎(chǔ)管理以及跟班。
19小時(shí)前
覃海
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头空麧嵤孢m 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作質(zhì)量的高效完成
約 364 個(gè)崗位
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玉林 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51.1%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 2.2%
    4K
  • 0.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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