玉林it主管招聘
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玉林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電梯維修主管
5000-10000元工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)電梯維修班的管理工作,并負(fù)責(zé)所轄變配電,動(dòng)力系統(tǒng),照明系統(tǒng)的維修,保養(yǎng),保證所轄電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。
2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電器安全管理規(guī)定,準(zhǔn)售電器安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
3.負(fù)責(zé)按時(shí)巡視所轄機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時(shí)匯報(bào)并妥善解決,接到值班部長(zhǎng)的維修指令,立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)完成維修改造并做好維修記錄
4.熟悉各種電器設(shè)備的控制原理和回路的控制開(kāi)關(guān),備注緊急情況可以做出準(zhǔn)確處理,保障設(shè)備實(shí)施的安全運(yùn)行。
5.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,45歲一下;
2.從事電梯行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見(jiàn)習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管 -
電梯維保員
3000-6000元晉升方向: 見(jiàn)習(xí)維保-維保專員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。 -
餐飲主管
4000-5000元崗位要求:做事認(rèn)真,仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有理想,有抱負(fù)希望通過(guò)公司得以發(fā)展,能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 要求:五官端正 -
玉林營(yíng)運(yùn)主管
4000-5000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)影城賣品管理; 2.保證影城高品質(zhì)營(yíng)運(yùn); 3.負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作; 4.執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作; 6.妥善處理顧客投訴。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)1年或全日制大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
技術(shù)主管
4000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購(gòu)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)房管理工作; 4、負(fù)責(zé)影城各種活動(dòng)的技術(shù)支持和日常放映管理工作; 5、負(fù)責(zé)制定影城放映技術(shù)人員培訓(xùn)方案,開(kāi)展培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)影城水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、維修以及完成其他相關(guān)工作; -
柳州營(yíng)運(yùn)主管
4000-5000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)影城賣品管理; 2.保證影城高品質(zhì)營(yíng)運(yùn); 3.負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作; 4.執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作; 6.妥善處理顧客投訴。 崗位要求: 全日制本科畢業(yè)1年或全日制大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
超市主管
3000-6000元超市主管崗位職責(zé) 1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。 -
dip生產(chǎn)主管
4000-5000元1.熟悉電子元器件 2.有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上 -
信息主管
4000-6000元崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌和管理醫(yī)院信息管理; 2.信息系統(tǒng)硬件終端管理及維護(hù); 3.信息系統(tǒng)軟件管理及維護(hù); 4.網(wǎng)絡(luò)安全管理及維護(hù); 5.應(yīng)用需求收集及常規(guī)分析; 6.信息系統(tǒng)的日常培訓(xùn); 7.相關(guān)技術(shù)資料的管理; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)信息、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)信息管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力; 4.具有醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.熟悉醫(yī)保系統(tǒng)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄單位資料(報(bào)表、審計(jì)報(bào)告)的提供、匯總、報(bào)送等工作;統(tǒng)計(jì)資料(報(bào)表)的制作、匯總、報(bào)送工作;按年度計(jì)劃參與下屬單位財(cái)務(wù)檢查; 2、會(huì)計(jì)處理、工商年檢、稅務(wù)、銀行相關(guān)事務(wù):負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、日常財(cái)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)及年終相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)事項(xiàng)處理工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)工作;負(fù)責(zé)所管單位的工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢和匯算清繳。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先; 3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等; 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能... -
店長(zhǎng),主管
3000-5000元有管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神 -
餐飲樓面主管
4000-5000元1、掌握門(mén)店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。 2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)顧客的意見(jiàn)收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門(mén)店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。 9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。 -
餐飲前廳主管
3000-5000元會(huì)排班 有三年餐飲經(jīng)驗(yàn),一年管理經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),掌握排班排休等 -
領(lǐng)班主管
4000-5000元招晚班服務(wù)員2名,下午6點(diǎn)至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過(guò)服務(wù)員優(yōu)先) -
倉(cāng)管主管
4000-5000元電腦操作入庫(kù)、出庫(kù),發(fā)貨等 -
電商客服主管
4000-6000元任職要求: 學(xué)歷大專以上(能力強(qiáng)可放寬至高中/中專),溝通表達(dá)清晰,能夠閱讀后清晰理解平臺(tái)規(guī)則。 有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能在陸川廠區(qū)辦公。 崗位職責(zé): 1. 國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)客服主管/專員; 2. 管理協(xié)調(diào)其他客服工作; 3. 改善工作中遇到的問(wèn)題。 崗位福利: 薪資:4-6k,每天工作8小時(shí)。 包午餐(團(tuán)隊(duì)自己烹飪小灶家常菜,非大鍋飯或外賣) -
成型主管
8000-9000元5年及以上同等工作經(jīng)驗(yàn) 具備專業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力 熟悉工廠生產(chǎn)體系管理流程 -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元工作內(nèi)容:了解藥材價(jià)格變化!開(kāi)拓銷售客戶!尋找/跟蹤熱門(mén)品種! 任職要求:身體健康!沒(méi)有不良違法記錄!誠(chéng)實(shí)守信!吃苦耐勞!服從工作安排!執(zhí)行力強(qiáng)!具有從事藥材購(gòu)銷工作經(jīng)驗(yàn)!熟悉100種以上的中藥材! 崗位福利: 基薪+業(yè)績(jī)提成+三金一險(xiǎn) 每周休息一天 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維...
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3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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41.7%2K
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25%3K
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25%4K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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