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22小時前
工作內容
- 負責餐飲樓面的日常管理與服務工作
- 監(jiān)督并提升客房服務質量
- 協調員工工作,確保前廳運營順暢
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理客人需求,保證服務效率
- 有責任心,能夠在高壓環(huán)境下保持工作質量
22小時前
工作內容:1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作;主要工作為操作機器、車邊、打包、送貨 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、

餐飲樓面主管

3000-4000元
22小時前
認真對待工作,服從上級安排

保潔主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
22小時前
保潔主管 工資待遇:3000-5000 任職要求: 1、高中/中?;蛞陨蠈W歷;年齡30-45歲 2、三年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經驗; 3、有良好的組織和應變能力,善于溝通協調,團隊協作意識強,能在團隊中樹立較高的威信; 4、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力和組織協調能力; 5、形象親和,有較強的服務意識和高度的責任心; 6、有團隊管理經驗,有責任心,執(zhí)行力強。發(fā)矛盾的經驗和能力,有較豐富的團隊管理經驗和組織規(guī)劃能力 7、執(zhí)行力強。醫(yī)院后勤、物業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先。
1.工作內容:負責面試和招聘,主要以線上和線下的方式進行招聘。更新每日面試統(tǒng)計表 2.上班時間:12:00-18:00 3.薪資待遇:綜合4000保底,超出標準有提成 4.要求:言語表達能力夠強,性格開朗活潑,拒絕內向拒絕社恐 5.晉升空間很大,從無到有很多,而且是零基礎免費教學一帶一模式,歡迎有想法有沖勁的小伙伴過來咨詢
主管現場人員、進度、質量,與甲方和相關主管部門對接。
行業(yè)經驗:同崗位2-3年經驗 工作內容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙硤?zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協調客房團隊的工作 - 對工作細致認真,有較強的責任心

接送司機

3000-4000元
玉林-北流市-CBD城市經典 1人
2024-09-19
:試用期3天 跟著老接待去了解業(yè)務 6、業(yè)務包括:(熟悉) 地圖路線 場地踩點 考駕駛證流程 看邀約備注信息 有問題及時反饋 身份互換資深教練~ 主打配合 促進成交 (期間不懂的問主管 …… ) 7、第四天開始 主管考核、 業(yè)務知識 8、業(yè)務知識沒問題就開始接待~ 接待3天沒問題就正式入職 不合適就按照接待100一天結算
2024-09-19
1、現場調研掌握客戶需求; 2、出技術方案和項目藍圖; 3、項目管理經驗; 4、協調項目成員按進度要求完成項目。
倉儲主管崗位職責 1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。 2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。 3、制定倉庫工作計劃。
復核與物資的交接、驗收、整理、堆放 2、核對物資的品種、數量、規(guī)格、等級等 3、按照憑照單上的內容揀選貨物 4、按物資的運輸方式、流向和收獲地點將出庫物資進行分類整理、通知運輸部門提貨 5、按時完成上級主管交辦的其他任務

財務經理/主管

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-19
財務清晰,表達清晰 服從安排,有經驗優(yōu)先
2024-09-19
任職要求:主要負責:行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協議、公文寫作,還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗,對工作認真負責。 任職要求:主要負責:行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協議、還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經驗,對工作認真負責。
年齡:20-40歲 男女不限(20名) 要求普通話標準,語言組織能力強,擅長溝通談判 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 購買五險 不招聘實習生
,保持場地整潔,堅持文明生產,保管好未裝配上車之零配件以防丟失; 任務要求:1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、進行新車交車給客戶前進行檢查 3、對工具、設備進行定期保養(yǎng); 4、按照車間主管安排工作任務及時完成
3、負責員?及主管的招聘及保留。   4、負責維持損益表中可控制部分的各項?在預算之內。   5、負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。   6、完成餐廳管理組的排班表。    …… 7、主持主管會議。   8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。   9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內執(zhí)?。   
工作內容 1、負責氣源機電設備的銷售工作,包括客戶溝通、需求分析及銷售策略制定。 2、管理和維護客戶關系,確保業(yè)務目標的實現。 3、參與ERP和OA系統(tǒng)的實施,優(yōu)化業(yè)務流程和項目管理。 任職要求 1、具備扎實的SQL語句應用能力,能夠高效處理數據和業(yè)務邏輯。 2、具有管理相關專業(yè)背景,能夠理解并轉化業(yè)務需求。 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應出差工作模式。

財務部經理

5000-8000元
2024-09-18
工作內容: 1、負責財務部的日常管理工作,確保財務數據的準確性和時效性; 2、領導并優(yōu)化財務團隊的運作,提升部門效率和工作質量; 3、參與公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、具有良好的團隊領導能力和溝通協調能力; 3、能夠獨立處理和解決財務部面臨的各種問題。

行政人事經理

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-18
負責各部門協調、人員培訓、考勤、每月活動日策劃、盤點等
2024-09-18
工作內容: 1、負責公司管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行; 3、推動企業(yè)文化的建設,提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關工作的經驗; 3、具備出色的管理能力和團隊協作精神,能夠帶領團隊實現目標。
約 229 個崗位
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玉林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 41.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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