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2024-09-13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣、活動價格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關(guān)部門;
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關(guān)報表;
9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息;
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗不限;有裝修建材類經(jīng)驗更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東店,中燃國防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
單休 福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員

會計專員

5000-7000元
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、貨物進銷存、核算利潤; 2、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行; 3、審核并負(fù)責(zé)客戶銷售出單、每月賬單跟進; 4、根據(jù)投資者要求,提供財務(wù)月報、季報和年報;編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 6、定期檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 6、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、認(rèn)...
1.負(fù)責(zé)公司短視頻的后期剪輯; 2.參與短視頻的創(chuàng)作活動,為后期的剪輯與拍攝制定方案; 3.通過攝制鏡頭的編剪,組接,實現(xiàn)編導(dǎo)的創(chuàng)作意圖; 4.進行短視頻的音樂.對白.音效的套剪和混錄,收集抖音上流行的BGM.音效。 5.持續(xù)穩(wěn)定的完成短視頻項目工作,確保節(jié)目穩(wěn)定上線。 任職要求 1.能獨立負(fù)責(zé)短視頻拍攝與后期工作,喜歡研究新鮮有趣的剪輯技巧,擅于挖掘熱點,喜歡拍攝人像,熱愛短視頻。 2.熟練使用各類影視包裝.剪輯軟件; 3.經(jīng)常刷抖音短視頻,熟悉新媒體的各類視頻平臺,包括微博.B站.快手.直播平臺等; 4.能熟練操作單反.微單等拍攝器材優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小紅書賬號日常運營工作,包含內(nèi)容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動; 2、通過運營把控達(dá)人號發(fā)布視覺和文字風(fēng)格,增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度; 3、結(jié)合當(dāng)下lifestyle流行趨勢和小紅書客群的特點,提煉和策劃應(yīng)景且有吸引力的主題,進行小紅書賬號所有文案產(chǎn)品筆記撰寫; 4、負(fù)責(zé)渠道推廣,提高渠道點擊率和轉(zhuǎn)化率等; 5、與平臺類目負(fù)責(zé)人保持良好溝通,整合管理各類資源; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析,并及時調(diào)整運營策略。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,一年以上小紅書運營推廣經(jīng)驗,服裝,美妝類目優(yōu)先; 2、 熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、小紅書運營環(huán)境、小紅書交易...
電商運營平臺專職客服 售前售后服務(wù)
了解牛仔褲生產(chǎn)流程,跟進生產(chǎn),跟進庫存
有跨境電商運營經(jīng)驗,有主見,有上進心
負(fù)責(zé)公司公眾號圖、文編寫 注:不需要線上合作;不招實習(xí)。
開箱機操作 打包快遞 需要識字操作開箱機 、貼單機。 十八二十歲的勿擾。 每天8:00上班,18:30下班。110元一天 包中餐,12:00_12:30午飯午休。
負(fù)責(zé)配件擺放,倉庫管理,拿貨
崗位職責(zé): 1、篩選簡歷、按照招聘流程和公司招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù); 2、對應(yīng)聘人員的資料進行收集、分類、歸檔; 3、積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò); 4、負(fù)責(zé)進行招聘溝通,并跟進招聘結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)與新員工進行入職確認(rèn)后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù); 6、負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,包括在職離職面談、新員工跟進等; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、了解房地產(chǎn)行業(yè),有招聘經(jīng)驗; 3、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力一集服務(wù)意識,性格開朗活潑; 4、熟練使用辦公軟件
1.上門給客戶辦理信用卡,安裝刷卡機,商家收 款二維碼,商家收銀系統(tǒng),中俄對接往來結(jié)算賬 戶… 2.達(dá)標(biāo)另外補貼油費1000以上 3.公司內(nèi)部安裝專員5000-10000上不封頂 4.學(xué)歷不限
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)直播間搭建,腳本寫作,數(shù)據(jù)分析,直播復(fù)盤 要求:懂得抖音運營,熟悉抖音直播規(guī)章制度,具有創(chuàng)新能力,
1.對銷售有興趣 2.對新能源汽車有了解 3.有團隊精神
1、有3年倉庫管理工作經(jīng)驗,高中或以上學(xué)歷,電腦操作熟練; 2、工作認(rèn)真,仔細(xì),原則性強,具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、人際交往以及團隊協(xié)作能力; 3、有計劃對倉庫存儲規(guī)劃、貨物運裝卸和出入庫操作等; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)存儲情況及時進行調(diào)整倉庫; 5、思想端正,有較強的學(xué)習(xí)能力,能獨立處理倉庫異常工作; 6、薪資***
職位:太陽能熱水器鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道拓展專員 崗位職責(zé): ? 負(fù)責(zé)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)進行市場調(diào)研,挖掘潛在客戶和業(yè)務(wù)機會。 ? 建立并維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的良好關(guān)系。
1、全面網(wǎng)店的日常管理和運營,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成在公司制定的目標(biāo)銷售額。 2、參與和制定公司網(wǎng)店商城整體運營策劃,包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等,提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。 3、負(fù)責(zé)制訂活動及產(chǎn)品推廣計劃,負(fù)責(zé)參與報名網(wǎng)店商城各種運營活動,有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量,并組織實施與效果評估。 4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;通過操作推廣工具,不斷優(yōu)化店鋪推廣 ROI。 5、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化。
1.要求會計專業(yè),本科畢業(yè) 2.年齡20-30歲
推廣產(chǎn)品,優(yōu)化關(guān)鍵詞
約 294 個崗位
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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