誠(chéng)聘精英房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,18~40歲,生熟手即可,免費(fèi)培訓(xùn)上崗,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,開心工作,快樂生活。
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天,國(guó)家法定假日正常放假。
薪資:底薪(2000-7500元)+個(gè)人提成25%~60%,店務(wù)經(jīng)理以上職位享有股東分紅30%股份,還享有直屬店鋪分紅15%的股分,只要你足夠用心,足夠努力,你的收入由你決定!上不封頂!
福利:上崗即買保險(xiǎn),公司免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀員工公費(fèi)國(guó)內(nèi)外出游,過節(jié)福利,生日福利,每月多項(xiàng)憑選優(yōu)秀員工送福利。
新人當(dāng)月免考核!更有免費(fèi)的培訓(xùn)助您快速成長(zhǎng)。歡迎你的加入!!
2024-10-09
羅彬
招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)、月度表彰大會(huì)、季度英雄會(huì)、年度盛會(huì)等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時(shí)間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人
2024-10-09
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司店面銷售全面運(yùn)營(yíng)。 2、銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施。 3、電動(dòng)車品牌商的對(duì)接工作,包括:訂貨、申請(qǐng)促銷支持等。 4、營(yíng)銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運(yùn)營(yíng)、門店運(yùn)營(yíng)管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動(dòng)車方面門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: 8:45-18:00,中午包中餐
一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級(jí)置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)經(jīng)理、店長(zhǎng) 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學(xué)——就來! 職位招聘50-100人
接廣告項(xiàng)目,完成廣告項(xiàng)目。
2024-10-09
朱世友
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長(zhǎng)→門店店長(zhǎng)→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)
2024-10-09
楊春
餐廳運(yùn)營(yíng) 包吃 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作計(jì)劃并落實(shí); 2、餐廳經(jīng)營(yíng)分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系管理以及負(fù)責(zé)本部人員的人事; 任職要求: 1、35至45歲,學(xué)歷不限,男女不限,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 2、有相關(guān)行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
有從事過汽車行業(yè)的優(yōu)先!有駕駛證C2證、懂得汽車專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立的!兼顧公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理
急聘:中藥材采購(gòu)員(數(shù)名) 【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),年齡:25-45歲 【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨(dú)開發(fā)產(chǎn)地資源的能力。 【待遇】:?jiǎn)涡?,月?000+,出差有補(bǔ)助,包吃住,購(gòu)買社保,有晉級(jí)、加薪考核制度,有年終獎(jiǎng)
2024-10-09
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4...
高底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金 月薪過萬(wàn)是常態(tài) 公司總店地址:容縣容州鎮(zhèn)富盛廣場(chǎng)9棟一樓03商鋪 公司分店地址:容縣容州鎮(zhèn)吉營(yíng)首府32棟N12號(hào)商鋪 電話***********唐經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作,及時(shí)收集客戶對(duì)菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識(shí)解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)...
2024-10-09
黃慶
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
策劃經(jīng)理:1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)。2.有較好的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強(qiáng)。
2024-10-09
曾仙英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄單位資料(報(bào)表、審計(jì)報(bào)告)的提供、匯總、報(bào)送等工作;統(tǒng)計(jì)資料(報(bào)表)的制作、匯總、報(bào)送工作;按年度計(jì)劃參與下屬單位財(cái)務(wù)檢查; 2、會(huì)計(jì)處理、工商年檢、稅務(wù)、銀行相關(guān)事務(wù):負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、日常財(cái)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)及年終相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)事項(xiàng)處理工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)工作;負(fù)責(zé)所管單位的工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢和匯算清繳。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先; 3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等; 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能...
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)模式。 2.善于溝通,總結(jié)能力強(qiáng),能做好客戶開發(fā)計(jì)劃。 3.高情商,可以有效維護(hù)客戶關(guān)系。 4.主動(dòng)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-10-09
謝軍海
前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理
崗位職責(zé)要求: 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作; 2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作; 8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞?..
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 26.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專
    5.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP