玉林護(hù)理主任招聘

崗位職責(zé)：
1、患者接待和跟進(jìn)：負(fù)責(zé)患者掛號(hào)后到就診結(jié)束期間的接待工作；病歷和模型、x線片檔案的準(zhǔn)備；病歷檔案整理；協(xié)助醫(yī)生在病歷上記錄檢查和診治內(nèi)容；協(xié)助安排患者的預(yù)約和復(fù)診時(shí)間，跟蹤隨訪。
2、診前后準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)開診治療前后的準(zhǔn)備工作；根據(jù)患者的診治需要，做好首診、修復(fù)、正畸、口腔內(nèi)外科治療等器械清潔、消毒和藥物的準(zhǔn)備。
3、協(xié)助護(hù)理：協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、治療處置等。
4、就診管理及宣教：負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衛(wèi)生宣教及口腔科健康基礎(chǔ)宣教。
5、消毒隔離：按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
6、拍攝x光：按照醫(yī)生的醫(yī)囑拍攝x光照片，照片質(zhì)量符合臨床需要。
7、設(shè)備器械管理：負(fù)責(zé)診室內(nèi)的器材，及時(shí)更換補(bǔ)充，完整配套及充足有效，使臨床工作方便操作；負(fù)責(zé)設(shè)備器械的定期保養(yǎng)；在臨床工作方便的前提下，節(jié)約使用器材；
8、其他工作：服從科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的安排和調(diào)動(dòng)；認(rèn)真完成各自包干區(qū)的常規(guī)工作。
任職要求：
1、護(hù)理專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證優(yōu)先；
2、有口腔臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，服從管理，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)態(tài)度。
福利制度：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
4、其他福利：下午茶、生日福利、年度健康體檢、團(tuán)建旅游等。
5、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：各部門每月會(huì)組織各種培訓(xùn)，以提高或加強(qiáng)員工的綜合能力及專業(yè)能力，幫助員工提升自我。

一、報(bào)名要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，護(hù)理工作任職5年以上，具有眼科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、上進(jìn)心強(qiáng)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系；
3、主管護(hù)師及以上職稱，具有三甲醫(yī)院護(hù)理、院感管理經(jīng)驗(yàn)；
4、辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系；
2、 調(diào)查培訓(xùn)需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保質(zhì)量和進(jìn)度；
3、制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；
4、定期組織護(hù)理人員考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)排班及日常管理相關(guān)工作；
7、協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作；
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)控院感管理。