按城市:
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酒店客房領班
3000-4000元1.查房間衛(wèi)生
2.開早會
3.排班
4.協(xié)助客房經(jīng)理管理好客服 -
酒店前臺
3000-4000元檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài) -
電工
3000-4000元1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 4、負責內(nèi)部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格: 1、身體健康,年齡在48歲以下; 2、1年以上工作經(jīng)驗,具備電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。 -
pa保潔員
2000-3000元工作內(nèi)容 - 負責酒店公區(qū)的日常清潔和維護工作 - 負責酒店員工餐制作 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,有較強的責任心 - 注重服務質量,能夠提供優(yōu)質的客戶服務 -
新媒體內(nèi)容運營
2000-6000元按照要求完成內(nèi)容創(chuàng)作,店鋪管理和運營 -
行政助理
3000-4000元負責接聽電話及記錄:負責接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄; 10、做好保密工作:嚴格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作; 11、擬訂工作計劃:草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件; 12、管理規(guī)章制度及設計方案 -
辦公室行政文員
2000-3000元負責辦公用品的采購和庫存管理,保持辦公環(huán)境的整潔和有序。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,行政管理、辦公自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. -
業(yè)務跟單專員
3000-7000元三、技能技巧: 1、有良好的溝通能力、敬業(yè)度和責任感; 2、對業(yè)務崗位有深刻認識,熟悉客戶管理流程; 3、熟練掌握電腦辦公軟件。 -
人事行政主管
3000-4000元1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作 -
總經(jīng)理
10000-15000元2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。 3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。 -
土建資料員
5000-8000元)的工程檔案整理進度作有效監(jiān)督; 3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作; 4、配合項目部門工作及完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、大專及以上學歷,工程管理 …… 、檔案管理相關專業(yè); 2、2年以上同等職位相關工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)檔案資料的管理; 3、為人正直、踏實,做事細心,較強的責任感和執(zhí)行能力。 -
保安
2000元負責本店顧客、員工和外來人員的安全管理 2. 負責本店商品和資產(chǎn)的安全管理 3. 負責本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全 4. 負責本店消防安全管理 5. …… 車輛、門鎖、鑰匙管理 8. 開門關門作業(yè)及貨物進出管理 9. 專業(yè)文件歸檔、保管 -
樓面部長
3000-5000元崗位職責:服從店長安排,管理下面團隊員工 崗位福利:3300加績效提成 任職要求:有一年以上的餐飲管理經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗:最做管理樓面部長1年 崗位經(jīng)驗:從事餐飲2年 -
抖音短視頻運營
3000-6000元拍攝,編輯短視頻,想段子,拍段子 -
切配主管
4000-5000元有豐富的崗位經(jīng)驗,做事有責任心,懂得把控原材料驗收,冰箱管理,切配標準。 -
合伙人
20000-21000元負責店里的運營,懂抖音小紅書,可以獨立運營賬號的優(yōu)先,提成拿股份,有能力想賺錢的這就是一個機會,玉林首家釣蝦營地,生意很好,本人懷孕接近孕晚期了,沒空管理,想找人代管理,有興趣聯(lián)系 -
店長
3000-5000元工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督蛋糕烘焙制作流程 - 提供優(yōu)質客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效地指導和激勵團隊 - 有責任心,能夠處理突發(fā)狀況 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元工作內(nèi)容 - 負責蛋糕店的日常運營工作 - 提供優(yōu)質的顧客服務,確保顧客滿意度 - 保持店面整潔,確保食品安全和衛(wèi)生標準 —服從安排管理,細心盤點庫存入庫 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 -
酒店前臺接待
2000-3000元崗位職責: 崗位經(jīng)驗: 行業(yè)經(jīng)驗:工作內(nèi)容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答問題,提供相關建議 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理突發(fā)情況,具備一定的應變能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 崗位福利:1700底薪+100全勤+前臺績效(300-400)+個人售卡提成+夜班補貼20/天 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元工作要求: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感 3、運用禮貌用語,為客人提供優(yōu)質服務 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜品 5、配合店長工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能用人要求: 任職要求: (1)中專以上學歷 (2)年滿18-28歲 (3)身體健康,品貌端正 (4)普通話流利,善于溝通,具有親和力(5)有上進心,工作踏實 本公司門店所有崗位都需要上大夜班,最晚到凌晨五點,能接受再私聊,謝謝!
玉林管理招聘最新投遞
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余女士投遞了 玉林市臻瑞酒店管理有限公司 的 人事行政主管 職位2024-09-12
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玉林 招聘招聘工資
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4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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17.6%2K
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29.4%3K
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11.8%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。