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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多平臺(tái)運(yùn)營與管理,選品,定價(jià),店鋪整體策劃,風(fēng)格定位、布局,活動(dòng)策劃、營銷推廣、商品上下架及充分利用拼多多的各種活動(dòng)渠道資源。
2、對銷售額負(fù)責(zé),提升店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù),完成店鋪銷售和利潤目標(biāo);
3、熟悉拼多多各項(xiàng)營銷工具和推廣工具,有效提升免費(fèi)渠道的銷售,提升推廣渠道的ROI和轉(zhuǎn)化
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3-6年拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉拼多多平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則、流程及推廣方式;
2、有農(nóng)副產(chǎn)品、服裝類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,根據(jù)拼多多平臺(tái)規(guī)則,進(jìn)行選品和定價(jià),打造爆款;
3、準(zhǔn)確識(shí)別所在店鋪運(yùn)營存在的問題并進(jìn)行解決
工作內(nèi)容: 一、具備推廣獨(dú)立策劃的能力,制作產(chǎn)品文案策劃經(jīng)驗(yàn); 二、對網(wǎng)絡(luò)有強(qiáng)烈的熱愛,對多媒體有一定的認(rèn)知; 三、有相關(guān)多媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、傳播方式,了解多媒體運(yùn)營基本規(guī)則; 四、懂得自媒體運(yùn)營管理技巧
5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運(yùn)營、門店運(yùn)營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動(dòng)車方面門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
店長招聘 崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2、有至少5年以上建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),懂財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、成本分析、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、資金管理等工作; 3. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)等工作; 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部審計(jì)工作; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.
提供整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行管理和分析
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全部賬務(wù)支出審核并核算編制賬務(wù)核算并編制投報(bào)表,進(jìn)入行預(yù)算管理,成本核算,對賬務(wù)及相關(guān)合同進(jìn)行審核
身體健康,無不良嗜好,準(zhǔn)守國家法規(guī)法紀(jì),服從管理。 2.?年齡:男18-45歲,女18-40歲。 3.?學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

倉庫主管

4000-6000元
2024-09-14
監(jiān)督和管理中藥材倉庫的日常運(yùn)作,確保庫存的安全、準(zhǔn)確和有序。 2. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行庫存管理策略,確保庫存水平符合公司需求。 3. 組織和監(jiān)督中藥材的收貨、存儲(chǔ)和分發(fā)流程,保持庫存記錄的準(zhǔn)確性。 …… 熟悉中藥材的識(shí)別、儲(chǔ)存和管理,了解相關(guān)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉倉庫管理軟件和辦公軟件,熟練操作計(jì)算機(jī)。 5.
稅務(wù)及庫存管理,公司的原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)
任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4...
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
本崗位職責(zé): 1、每日單據(jù)的審核 2、賬面庫存的管理 3、完成主管安排的其它工作。
銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、
服從店面管理。 要求:有一定的定制衣柜/櫥柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),懂CAD,用過三維家,酷家樂等設(shè)計(jì)軟件。 薪酬待遇:月休4天,底薪3000起+提成
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營銷,推廣,活動(dòng),客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負(fù)責(zé)貨品銷售計(jì)劃
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
5、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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