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1.熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng);2.有生產(chǎn)車間訂單管理、排產(chǎn)、跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);3.抗壓能力強(qiáng)
有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司存貨管理、按時(shí)完成存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn),并出具盤點(diǎn)報(bào)告,保證賬實(shí)相符; 7、每月開具及登記、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的抵扣。 8、預(yù)算的統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤及監(jiān)督。
服從管理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,完成店鋪銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營(yíng)銷,推廣,活動(dòng),客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長(zhǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負(fù)責(zé)貨品銷售計(jì)劃
崗位職責(zé):?? 1、負(fù)責(zé)收集被審計(jì)單位的管理制度和工作流程,并對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià); 2、負(fù)責(zé)實(shí)施常規(guī)審計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,編制審計(jì)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)報(bào)告所涉及的問題進(jìn)行追蹤審計(jì),落實(shí)整改情況,評(píng)審被審計(jì)單位整改效果,出具季度跟進(jìn)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)收集、檢查、評(píng)估子公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作,跟進(jìn)實(shí)施情況。?? 任職要求:?? 1、性別不限,年齡35歲以下; 2、取得助理會(huì)計(jì)(審計(jì))師及以上專業(yè)技術(shù)資格,獲得審計(jì)或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法規(guī)...
1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(hào)(公眾號(hào)+抖音號(hào))的運(yùn)營(yíng)推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動(dòng)策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3
內(nèi)勤崗位職責(zé): 1、熟練使用Excel 、word軟件,完成銷售接單、下單、跟單,及相關(guān)售后事宜; 2、主動(dòng)與客戶溝通、協(xié)調(diào)能力,及時(shí)向客戶傳達(dá)公司各項(xiàng)銷售政策; 3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)銷售合同評(píng)審及管理
一、崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡40歲以下; 2、身體健康,無(wú)不良嗜好,服從管理; 3、能熟練使用電腦及操作各種辦公軟件。
任職要求: 負(fù)責(zé)所有公司物料進(jìn)出管理,錄入系統(tǒng),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。
負(fù)責(zé)行政日常事務(wù),后勤管理,考勤管理
完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日; 福利待遇:社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間; 發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位
1.一個(gè)月一份工作報(bào)表 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.工作簡(jiǎn)單 人性化管理
負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)
1.農(nóng)莊園林場(chǎng)地設(shè)計(jì) 2.工資***
一邊學(xué)習(xí)就可以一邊教你怎么成交顧客的啦,就有收入啦,超級(jí)簡(jiǎn)單~ 我們這邊主要幫顧客做體重管理,減肥?增重?改善膚質(zhì)?調(diào)理亞健康等,是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),不是打工哦。
1.1-3年 以上業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立開拓組織和管理市場(chǎng)能力,敬業(yè)愛崗,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范; 2.全面計(jì)劃安排管理市場(chǎng)部工作,對(duì)市場(chǎng)人員有培訓(xùn)考核對(duì)調(diào)配,對(duì)現(xiàn)有客戶維護(hù)和管理,制定工作營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃
稱對(duì)銷售業(yè)績(jī)考核管理
10、底薪5000+高提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助; 11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 12、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、生日會(huì)、體育活動(dòng)
2024-09-13
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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