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玉林公司人事專員招聘

共找到 3條 玉林 公司人事專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和公司招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù);
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類、歸檔;
3、積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò);
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、了解房地產(chǎn)行業(yè),有招聘經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力一集服務(wù)意識(shí),性格開朗活潑;
4、熟練使用辦公軟件
人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
約 3 個(gè)崗位

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玉林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 24.4%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 7.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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行業(yè)招聘

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