餐飲學(xué)徒

2000-3000元
2024-09-19
薪資范圍:2000-3500/月
發(fā)薪日:18日
試用期:2000元/月
正式員工:2500元/月
晉升領(lǐng)班3000
晉升店長3500起+提成+績效
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)·全勤獎(jiǎng)·生日補(bǔ)貼
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工作時(shí)間:日均8小時(shí)
上班時(shí)間:
早班:8點(diǎn)-16點(diǎn)
晚班:16點(diǎn)-24點(diǎn)
夜班:00點(diǎn)-08點(diǎn)
不包吃住,每月18號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資;
晉升空間:實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲(chǔ)備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲(chǔ)備店長-店長
工作職責(zé):
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、按照店長安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好每天各種食材和用品;
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;
5、團(tuán)結(jié)并善于幫助同事工作;
6、能適應(yīng)輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100元紅包;
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀小伙伴也可重點(diǎn)培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動(dòng)合同
二、工作時(shí)間: 日均8小時(shí),三班倒,法定節(jié)假日調(diào)休
有通宵班,介意勿擾,大家都很忙!
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新店入駐,機(jī)會(huì)多多,老板很nice,我們一定不會(huì)辜負(fù)愿意努力的小伙伴,歡迎你的加入!
主要職責(zé): 1.接受公司的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2.組織餐前例會(huì),傳達(dá)制度、規(guī)定、通知等,重點(diǎn)部分予以解說 3.巡視各餐廳的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動(dòng),提出有關(guān)建議。 4.抽查餐前準(zhǔn)備情況,檢查各餐廳的衛(wèi)生、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力。 6.熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 7.責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及策劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 8.工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入工作中。
崗位描述: 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、電器設(shè)備、生產(chǎn)計(jì)劃管理等 3、體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn) 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見習(xí)經(jīng)理-餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20-35歲,性別不限,大專或以上學(xué)歷; 2、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、能承受工作壓力,適應(yīng)長期早晚輪班...

茶飲店店員

2000-3000元
2024-09-19
工作時(shí)間:日均8-9小時(shí) 不包吃住,每月18號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 晉升空間:實(shí)習(xí)店員-店員-見習(xí)/儲(chǔ)備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習(xí)/儲(chǔ)備店長-店長 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當(dāng)天發(fā)放100
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證餐飲部運(yùn)作順暢
1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐廳運(yùn)營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn); 5、月休4天/包吃/月薪4500-5500元; 6、上班時(shí)間:10:00-14:00;17:00-22:00
2024-09-15
【只招長期】至少做一兩年以上 有晉升空間 【需要你:】吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 會(huì)用電腦 【主要負(fù)責(zé):】協(xié)助店長管理門店,忙時(shí)要進(jìn)入員工崗位幫忙操作
員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見 13、負(fù)責(zé)去市場了解物價(jià) 14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長
安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
任職要求:具有3年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握宴會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,善于處理客訴等突發(fā)事件
崗位職責(zé) 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計(jì)劃; 3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班; 6、維護(hù)餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境; 7、指導(dǎo)和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。 8、帶領(lǐng)傳菜員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。 9、檢查餐前準(zhǔn)備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。 10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。 11、完成上級交辦其它事項(xiàng); 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上餐飲行業(yè)工...

見習(xí)生

3000-5000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-09-13
崗位介紹: 1、招聘技術(shù)、工藝、質(zhì)量部門見習(xí)生。 2、車間見習(xí)期2-6個(gè)月,期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正。 3、見習(xí)期間薪資:3000-5000元。 4、福利:五險(xiǎn)一金、包工作餐、節(jié)日福利。 崗位要求: 1、離校2年內(nèi)未的大學(xué)生,電氣、電子、車輛、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)...
1.優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.正直誠信,尊重他人,協(xié)助店長完成團(tuán)隊(duì)工作和運(yùn)營計(jì)劃,維護(hù)門店正常運(yùn)營秩序。 3.接受輪班制工資,有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作(訂貨,損耗,維護(hù)保養(yǎng),排班)。 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)確保門店出品和服務(wù)合格,執(zhí)行公司和門店制度和要求,達(dá)成公司QSC標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)和排班工作,為顧客提供良好的服務(wù)。 4、完成上級指派的工作。 崗位福利: 薪資范圍:4000-8000元。 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi),全勤獎(jiǎng),業(yè)績提成。 任職要求: 學(xué)歷:高中及以上。 有良好溝通能力。 有1年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡:20-35歲期間。
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
約 18 個(gè)崗位
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玉林 儲(chǔ)備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 55.8%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林儲(chǔ)備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林儲(chǔ)備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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