玉林超市經(jīng)理招聘 logo

玉林超市經(jīng)理招聘

共找到 4條 玉林 超市經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
田廣祥
1、超市門店生鮮經(jīng)理或以上崗位,需有經(jīng)驗(yàn)者。
2、有生鮮商品的全面管理經(jīng)驗(yàn)和操盤能力,懂生鮮商品品質(zhì),陳列標(biāo)準(zhǔn)和定價策略,在蔬果損耗的控減和豬肉銷售毛利率的提升方面能力要突出。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,溝通能力較好,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,較強(qiáng)的動手能力和實(shí)干精神,較好的團(tuán)隊培訓(xùn)和管理能力!
男女不限,薪資待遇***。
2024-11-11
田傳富
超市主管崗位職責(zé)
  1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
  2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
  3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
  4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
  5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
  6、負(fù)責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
  7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
  8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
  9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。
2024-11-10
羅增文
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營效率和顧客滿意度
2. 組織實(shí)施營銷活動,提升品牌知名度和市場占有率
3. 監(jiān)督供應(yīng)鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行上級指派的任務(wù)
2. 擁有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同努力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
3. 具有持續(xù)改進(jìn)的工作態(tài)度,能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營流程
2024-11-10
黃榮善
1、有3—5年大學(xué)超市超市運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),掌握超市應(yīng)遵循的行業(yè)規(guī)范 2、負(fù)責(zé)超市人員管理與培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接,保證貨源的穩(wěn)定。 …… 5、負(fù)責(zé)超市整體的運(yùn)營,保證利潤率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)超市財務(wù)報表匯總等 注:工作地點(diǎn)在來賓航空航天學(xué)院,不能接受的,請勿擾!
約 4 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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