店長

4000-6000元
2024-09-15
負(fù)責(zé)甜品店管理,運(yùn)營策劃等

店長

4000-6000元
玉林-北流市-北流億建材裝飾廣場 1人
2024-09-15
店長,負(fù)責(zé)店面人員的管理運(yùn)營,廠家活動(dòng)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的制定和執(zhí)行,商場活動(dòng)的參與等

店長,主管

3000-5000元
2024-09-15
有管理經(jīng)驗(yàn),對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神
蛋糕店銷售員,負(fù)責(zé)來貨簽收,產(chǎn)品陳列,售賣推廣
職位描述 一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。 四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。 五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。 六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。 七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。 八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動(dòng)態(tài)。 九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識(shí)。 十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。 任職...
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3.對公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗(yàn),過往帶店規(guī)模達(dá)30人及以上; 5.熟...
崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k

服裝店長

4000-8000元
2024-09-14
店長/優(yōu)秀導(dǎo)購職位要求: 1.熱愛服裝行業(yè),具備良好的審美服裝搭配及銷售能力 2.有耐心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng) 4.底薪+提成,具體待遇*** 5.形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上工作內(nèi)容: 1.接待并引導(dǎo)客戶,滿足客戶需求,推薦服飾搭配。..
2024-09-14
有建材經(jīng)驗(yàn) 有管理能力 帶團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)日常運(yùn)行,團(tuán)隊(duì)管理,高效地完成根公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),做好品質(zhì)管理,提高門店銷售及服務(wù)質(zhì)量。

店長

3000-4000元
2024-09-14
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
從事過酒業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先……

店長

5000-8000元
2024-09-14
有建材經(jīng)驗(yàn) 有管理經(jīng)驗(yàn) 帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:管理店面 職位要求:親和力較好,溝通能力強(qiáng) 工作時(shí)間:8:00--18:00
有奶茶店或咖啡店工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)營銷策劃,會(huì)管理,會(huì)培訓(xùn)。30歲以內(nèi),高情商待人熱情會(huì)聊天的。底薪4000加提成。只要你足夠優(yōu)秀,工資過萬不是問題。不會(huì)營銷策劃的 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。請務(wù)打擾
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

門店店長

4000-9000元
2024-09-14
負(fù)責(zé)店面管理與運(yùn)營,人員招聘與培訓(xùn),組織參與商場內(nèi)活動(dòng)!
全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)超市各項(xiàng)工作。
工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營銷動(dòng)作。
我們是一家全屋定制家具公司,公司有富安居和居然之家門店,旗下有高級(jí)定制家居和中端定制家具。工作環(huán)境好,氛圍輕松,銷售 設(shè)計(jì)平均工資8000左右,店長1.5萬左右。如果感興趣請和我聯(lián)系,或者到毅德居然之家面試,謝謝
約 82 個(gè)崗位

玉林超市店長招聘最新投遞

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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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