玉林玉州區(qū)超市店長招聘 logo

玉林玉州區(qū)超市店長招聘

共找到 55條 玉林 玉州區(qū) 超市店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時前
關(guān)采妮
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解。
2、制定銷售計劃和銷售任務(wù)。
3、能組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的市場分析,營銷推廣和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
有資源能力者優(yōu)先,可享受百分之三十股份分紅。
職位招聘1-2人
23小時前
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)

店長

4000-5000元
23小時前
張孝麗
1、日常管理糖水鋪
2、帶領(lǐng)員工做好備料和出品
3、帶領(lǐng)員工做好日常衛(wèi)生清潔
23小時前
楊攀
?接待顧客咨詢?:導(dǎo)購員需要熱情接待顧客,了解顧客需求,并幫助顧客選擇合適的商品。 ??商品銷售記錄?:負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)和賬目核對等工作,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 ??商品陳列與維護(hù)?:導(dǎo)購員需要負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、退貨和防損等工作,保持店面的整潔和有序。 ??衛(wèi)生清潔?:保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔,為顧客創(chuàng)造一個舒適的購物環(huán)境。 ?顧客服務(wù)?:妥善處理客戶糾紛和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度。 ?收集?市場信息?:收集競爭對手的產(chǎn)品、價格和市場活動信息,及時向上級匯報。 ?完成上級任務(wù)?:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保店鋪的正常運(yùn)營。 服裝店導(dǎo)購的工作內(nèi)容 ...
23小時前
陳紅蓮
崗位職責(zé):工作經(jīng)驗1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會員活動的安排 5.配合與支持公司的各項活動,促進(jìn)門店直營部門的銷售 6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利 2.善于溝通,自我激勵性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘1人
23小時前
趙育球
1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計劃,組織完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),對月度,年度經(jīng)營情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對其考核。 5.了解市場動向 有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。 6.現(xiàn)場管理中,營業(yè)員進(jìn)行動態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時調(diào)整,完善經(jīng)營措施。
23小時前
龐景議
管理 ,經(jīng)營 ,銷售,
本店是男裝服裝店,要求有經(jīng)驗者優(yōu)先
23小時前
李會冬
從事建材工作銷售者優(yōu)先,有零售經(jīng)驗者優(yōu)先 認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對公司忠誠

店長

4000-5000元
23小時前
陳秋云
負(fù)責(zé)店面日常貨品銷售工作
23小時前
黃光明
有一線銷售經(jīng)驗 有店面管理經(jīng)驗
23小時前
梁春曉
薪資:5000元﹣8000元 底薪(按薪資等級)+提成獎勵+額外獎勵+年度績效 工作要求: 1、主動做事,肯學(xué)習(xí), 2、做事大膽,敢做事,放得開 3、有目標(biāo),有欲望,想賺錢,努力做業(yè)績; 4、服從工作安排。
23小時前
林東海
崗位職責(zé): 1、將目標(biāo)傳達(dá)下屬,掌握每日每周每月累計等目標(biāo)達(dá)成,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并竭力為公司爭取最佳業(yè)績。 2、監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:組織員工會議并做好記錄, 3、銷售工作分析,每日貨物情況檢查,優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。制定生產(chǎn)計劃等
23小時前
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客...
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的綜合管理工作; 2、落實門店服務(wù)營銷等各項任務(wù)的執(zhí)行; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。 任職要求: 1、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、年齡20-35歲。男女不限; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),有解決問題的能力,有較強(qiáng)的社交能力,情商高。
23小時前
陳明鳳
崗位職責(zé): 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點(diǎn)菜,

店長

4000-6000元
23小時前
陳華妮
負(fù)責(zé)甜品店管理,運(yùn)營策劃等
23小時前
胡冠良
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營銷動作。
23小時前
林友
有團(tuán)隊管理能力,溝通表達(dá)力強(qiáng),有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)力
23小時前
邱燕
渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。
約 55 個崗位
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玉林玉州區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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