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玉林安全經(jīng)理招聘

共找到 291條 玉林 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時(shí)前
伍女士
崗位職責(zé):
1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面
的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定,負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗(yàn)及延期工作。
2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)
制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,
3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置,定編,定員,定崗,對(duì)本公司的人員招聘和人事安排有決定
權(quán)。
6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同,材料進(jìn)購(gòu)合同,各項(xiàng)勞務(wù)分包合
同,及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購(gòu)計(jì)劃審核。
9、加強(qiáng)對(duì)員工的安全,服務(wù)意識(shí)教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
10、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先錄用。
22小時(shí)前
曾仙英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄單位資料(報(bào)表、審計(jì)報(bào)告)的提供、匯總、報(bào)送等工作;統(tǒng)計(jì)資料(報(bào)表)的制作、匯總、報(bào)送工作;按年度計(jì)劃參與下屬單位財(cái)務(wù)檢查;
2、會(huì)計(jì)處理、工商年檢、稅務(wù)、銀行相關(guān)事務(wù):負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、日常財(cái)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)所管單位會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)及年終相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)事項(xiàng)處理工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)工作;負(fù)責(zé)所管單位的工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢和匯算清繳。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)項(xiàng)目處理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
22小時(shí)前
蔣紅
人事專員
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)模式。
2.善于溝通,總結(jié)能力強(qiáng),能做好客戶開發(fā)計(jì)劃。
3.高情商,可以有效維護(hù)客戶關(guān)系。
4.主動(dòng)學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。
任職要求:1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。懂機(jī)械設(shè)計(jì)者 優(yōu)先。 2、具備三年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理, 擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn),具有全面 的 大局觀念。 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)車間的日常工作。 2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)交期、質(zhì)量、產(chǎn)量、 效率指 標(biāo) 是否達(dá)到公司要求。 3、能獨(dú)立處理公司內(nèi)各生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,隨時(shí)掌 握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),有必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)反饋。
22小時(shí)前
李女士
營(yíng)銷經(jīng)理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成!
22小時(shí)前
陳鵬
2、按經(jīng)理要求提供產(chǎn)品文檔及報(bào)價(jià)單等資料,協(xié)助經(jīng)理和國(guó)外客戶溝通。 3、協(xié)助經(jīng)理對(duì)新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤。及時(shí)處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺(tái)健康發(fā)展。 …… 4,協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)定單,公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開發(fā)。
22小時(shí)前
鐘志新
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié) 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握面輔料專業(yè)知識(shí)及服裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
22小時(shí)前
梁春連
工作內(nèi)容: 遵守酒店規(guī)章制度;負(fù)責(zé)前廳部門工作 職位要求: 能吃苦耐勞,有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟練電腦操作。
22小時(shí)前
謝軍海
前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理
負(fù)責(zé)開拓國(guó)外市場(chǎng)、主導(dǎo)國(guó)內(nèi)參展會(huì)。
22小時(shí)前
龐志
管理整個(gè)酒店事務(wù)(餐飲丶客房丶娛樂)有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)
22小時(shí)前
鄭大武
負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng),完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
崗位職責(zé)要求: 1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作; 2、對(duì)項(xiàng)目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作; 8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以...
22小時(shí)前
楊生
領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng) 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日 福利待遇:購(gòu)買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:銷售文員--客戶經(jīng)理--大客戶部經(jīng)理
22小時(shí)前
楊生
ISO體系的運(yùn)行; 月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日 福利待遇:購(gòu)買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:現(xiàn)場(chǎng)品控員--主管--品控經(jīng)理
22小時(shí)前
曾家強(qiáng)
招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
22小時(shí)前
林冠宏
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目; 2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表; 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算; 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬; 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目 …… ,做到賬物相符; 6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),負(fù)責(zé)提供資料和反映情況; 7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用
22小時(shí)前
劉經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成客戶接待,和客戶對(duì)接工作的材料商務(wù)事宜,完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,電腦操作熟練,自由小車及駕駛證
22小時(shí)前
鐘生
9,協(xié)助經(jīng)理完成其他監(jiān)督及輔助打雜工作 工作時(shí)間:早上8.30-12點(diǎn),下午2點(diǎn)_6點(diǎn),月休4天,節(jié)假日正常休假。
主要工作職責(zé): 1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,擬訂本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及公司內(nèi)部控制制度; 2、擬訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策制度,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 3、完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度; 4、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 5、定期向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體情況,為上級(jí)提供財(cái)務(wù)分析結(jié)果,并提出有益的建議; 6、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行; 7、組織公司各部門做好預(yù)算執(zhí)行與分析工作。 8、比較精確地監(jiān)控和...
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