倉儲(chǔ)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。
復(fù)核與物資的交接、驗(yàn)收、整理、堆放 2、核對(duì)物資的品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)等 3、按照憑照單上的內(nèi)容揀選貨物 4、按物資的運(yùn)輸方式、流向和收獲地點(diǎn)將出庫物資進(jìn)行分類整理、通知運(yùn)輸部門提貨 5、按時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù) …… 我們一步一個(gè)腳印的執(zhí)著向前到2023年的今天，公司建有6000多平方的倉庫基地，擁有十臺(tái)車的運(yùn)輸車隊(duì)和一個(gè)健全的組織管理架構(gòu)、一支敢打能拼的優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。 　　4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)?在預(yù)算之內(nèi)。 　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。 　　6、完成餐廳管理組的排班表。 　　 …… 7、主持主管會(huì)議。 　　8、確保員?福利計(jì)劃正確執(zhí)?。 　　9、執(zhí)?LSM活動(dòng)，然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)?。 　　 …… 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
繁殖管理（如果工作涉及貓咪繁殖） - 對(duì)處于發(fā)情期的貓咪進(jìn)行科學(xué)管理和配種安排。 - 照顧懷孕的母貓，提供適宜的飲食和環(huán)境，確保母貓順利妊娠和分娩。 …… - 向主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告貓咪的重要情況和問題，提出改進(jìn)和優(yōu)化飼養(yǎng)管理的建議。 8.?物資管理 - 負(fù)責(zé)貓咪飼料、藥品、用品等物資的采購、儲(chǔ)存和管理，確保物資充足且質(zhì)量合格。
直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓(xùn)，寵物護(hù)理，日常清潔，上門護(hù)理清潔。
負(fù)責(zé)食品加工廠的采購和供應(yīng)鏈管理工作，包括供應(yīng)商選擇、采購計(jì)劃制定、庫存管理等。 6. 負(fù)責(zé)食品加工廠的環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理工作，包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督等。 …… 8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級(jí) 總的來說，食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、采購管理等方面的知識(shí)和技能，同時(shí)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的各種物品的清理和采購，負(fù)責(zé)起草各類合同，做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求：大專以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底強(qiáng)，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

廚師

3000-4000元
2024-09-14
，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等；4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作；5、執(zhí)行 店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 2、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理 …… 2、 帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金； 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
完成上級(jí)主管分配的各項(xiàng)任務(wù)； 2. 合理分配本操作團(tuán)隊(duì)各員工的工作任務(wù)； 3. 使本操作團(tuán)隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)流程操作； 4. 發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題； 5. …… 優(yōu)化操作流程、錯(cuò)件管理，提高工作效率；
崗位描述： 1、銷售管理：跟進(jìn)超市區(qū)域每日銷售，數(shù)據(jù)匯總、分析，協(xié)助主管達(dá)成部門銷售目標(biāo)； 2、現(xiàn)場(chǎng)管理：品牌進(jìn)撤柜跟進(jìn)、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等； 3、貨品管理：熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息 …… （名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等），貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總； 4、人員管理：員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會(huì)、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理； 5、不定期市場(chǎng)調(diào)查及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
本崗位職責(zé)： 1、每日單據(jù)的審核 2、賬面庫存的管理 3、完成主管安排的其它工作。
，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管； 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理 …… ； 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)； 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

服務(wù)員

3000-4000元
2024-09-14
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔； 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)，及時(shí)回應(yīng)顧客，加湯、更換骨碟等各種服務(wù)； 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處； 4、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理 …… 2、帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金； 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
品控部主管 人數(shù)：1人 ，28-45歲，大專（含）以上學(xué)歷 ，食品、生物相關(guān)專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點(diǎn)-玉林，全職。 …… 督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量儀器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00,14:00-18:00 單休 福利：基本底薪+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
一、招聘崗位 高級(jí)客服經(jīng)理，高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長等多種崗位， 人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理，員工需求為第一，工作氛圍輕松融洽。 ? …… 二、薪資標(biāo)準(zhǔn) 北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+，計(jì)件工資制多勞多得，平均收入?4500-5500?元，較高達(dá) 6000+?元/月。
崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā) …… 、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格：
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 福利：基本底薪2200-3500（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等）+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等，綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣（批發(fā)零售都有）； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶； 3.門店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 福利：基本底薪2000-3500（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等）+銷售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
接待專員崗位職責(zé): 1.服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù) 2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對(duì)無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題 …… ，提供常規(guī)的非保密信息 4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 …… 7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) 8.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng) 9.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡
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