玉林安全管理經(jīng)理招聘
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玉林 安全管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長助理
3000-5000元2024-11-06羅迎春1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量;
3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理;
4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理;
5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購;
6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。 -
廚房員工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確
使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行
店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示
【任職條件】
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理;
3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生
日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理
5000-6000元2024-11-05陳國平管理工程和安全部門?:負(fù)責(zé)管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。
1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?:全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南?,并?yán)格控制維修費(fèi)用,以實(shí)現(xiàn)成本的有效管理?。
2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和延長使用壽命?。
3.?應(yīng)急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。
4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決,保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。
?人員選拔與培訓(xùn)?:通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊(duì)伍,并在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析,評價(jià)員工的工作績效?。
5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行必要的改進(jìn),確保其正常的使用?。
6.?實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃?:通過實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營的高效和安全?。
7.年齡45歲以下
綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面,以確保酒店的運(yùn)營效率和客戶滿意度 -
文員
2000-3000元2024-11-05周澤初接待顧客店面日常銷售開單、庫存管理、負(fù)責(zé)整理檔案資料、上傳數(shù)據(jù)、單據(jù)核對核銷、陳列擺放,撿貨出貨,協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心。 4.適應(yīng)能力強(qiáng),接受調(diào)配。 -
餐廳見習(xí)經(jīng)理 儲備店長
3000-5000元2024-11-04吳旭然職位描述 崗位職責(zé): 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及實(shí)際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力 …… 晉升空間: 見習(xí)經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險(xiǎn)全額繳納 加班補(bǔ)貼,法定假日三薪 可享受員工餐 -
外賣平臺電商專員
4000-5000元2024-11-04潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
外賣平臺專員(美團(tuán)外賣、餓了么)
3000-5000元2024-11-04潘友莉餓了么線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理 …… ,及時溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
服務(wù)員
3000-5000元2024-11-03葉挺興工作地點(diǎn):玉林萬達(dá) 崗位職責(zé):1.為顧客提供熱情周到的服務(wù),服從管理安排,按時完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度,按照流程標(biāo)準(zhǔn)制作飲品及其他產(chǎn)品。 3.有茶飲餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 晉升發(fā)展: 初級調(diào)茶師-高級調(diào)茶師-值班經(jīng)理-店經(jīng)理 -
見習(xí)經(jīng)理
2000-4000元2024-11-03樊正正崗位描述: 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、電器設(shè)備、生產(chǎn)計(jì)劃管理等 3、體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定 …… ,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn) 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見習(xí)經(jīng)理-餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20 -
超市生鮮經(jīng)理
3000-5000元2024-11-02田廣祥1、超市門店生鮮經(jīng)理或以上崗位,需有經(jīng)驗(yàn)者。 2、有生鮮商品的全面管理經(jīng)驗(yàn)和操盤能力,懂生鮮商品品質(zhì),陳列標(biāo)準(zhǔn)和定價(jià)策略,在蔬果損耗的控減和豬肉銷售毛利率的提升方面能力要突出。 …… 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,溝通能力較好,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,較強(qiáng)的動手能力和實(shí)干精神,較好的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力! 男女不限,薪資待遇***。
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