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玉林玉州區(qū)安全管理經(jīng)理招聘

共找到 18條 玉林 玉州區(qū) 安全管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
玉林-玉州區(qū) 2人 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
郭秋連
人事經(jīng)理
薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵,約800-1000元/臺左右)+銷冠激勵+團(tuán)隊(duì)活動獎勵+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+
職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等
專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
晉升渠道:PS-OA-店長-運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
上班地址:玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗(yàn)店
上班時(shí)間:早晚班,每周休息一天,排班輪休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、試乘試駕,完成展廳車輛維護(hù)工作等。
崗位要求:
1.20-30歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬),性格開朗,有親和力形象氣質(zhì)佳,青春活力;
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,要有較好的成長潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力;
3.有駕照且開車熟練,對銷售有熱情,喜歡汽車,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有無經(jīng)驗(yàn)均可;
4.有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
23小時(shí)前
李奕文
負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)部的整體運(yùn)作,確保用戶滿意。
2、制定4S店售后策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)掌握4S店售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促。
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域4S店售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序。
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工。
6、對于目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃方案。
7、及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、負(fù)責(zé)前臺、車間及備件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實(shí)好各項(xiàng)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
23小時(shí)前
闕名劍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門;
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表;
9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息;
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東店,中燃國防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
23小時(shí)前
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

零售代表

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
23小時(shí)前
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
23小時(shí)前
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
23小時(shí)前
王芬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧電商客服團(tuán)隊(duì)的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn) …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年及以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務(wù)平臺的客服整體運(yùn)作流程; 3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗(yàn) …… 注:電商經(jīng)驗(yàn)指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗(yàn)請注明。 上班時(shí)間:彈性工作時(shí)間。 薪資待遇:6-8K。
23小時(shí)前
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報(bào)告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、 發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理 …… (或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--營運(yùn)副總
23小時(shí)前
李勇
酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn):酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人
23小時(shí)前
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運(yùn)營管理,確保前臺工作高效、有序進(jìn)行。 2. …… 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。 4.
23小時(shí)前
李女士
營銷經(jīng)理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成! …… 負(fù)責(zé)對銷售中心形象維護(hù),銷售人員和禮賓的服務(wù)品質(zhì)和形象的管理。
2024-11-08
及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理 6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費(fèi)用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點(diǎn)加強(qiáng)控制消耗品及財(cái)產(chǎn)管理。 …… 7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人情況研究制定特別菜單 9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。
2024-11-06
羅迎春
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理 …… ; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標(biāo)、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。
2024-11-05
陳國平
管理工程和安全部門?:負(fù)責(zé)管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。 …… 1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?:全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南模?yán)格控制維修費(fèi)用,以實(shí)現(xiàn)成本的有效管理?。 …… 6.?實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃?:通過實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營的高效和安全?。 …… 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面,以確保酒店的運(yùn)營效率和客戶滿意度
2024-11-05
周澤初
接待顧客店面日常銷售開單、庫存管理、負(fù)責(zé)整理檔案資料、上傳數(shù)據(jù)、單據(jù)核對核銷、陳列擺放,撿貨出貨,協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心。 4.適應(yīng)能力強(qiáng),接受調(diào)配。
2024-11-04
吳旭然
職位描述 崗位職責(zé): 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及實(shí)際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力 …… 晉升空間: 見習(xí)經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險(xiǎn)全額繳納 加班補(bǔ)貼,法定假日三薪 可享受員工餐
2024-11-03
葉挺興
工作地點(diǎn):玉林萬達(dá) 崗位職責(zé):1.為顧客提供熱情周到的服務(wù),服從管理安排,按時(shí)完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度,按照流程標(biāo)準(zhǔn)制作飲品及其他產(chǎn)品。 3.有茶飲餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 晉升發(fā)展: 初級調(diào)茶師-高級調(diào)茶師-值班經(jīng)理-店經(jīng)理
2024-11-03
樊正正
崗位描述: 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn),推動餐廳崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行 2、學(xué)習(xí)餐廳區(qū)域管理,如:協(xié)調(diào)崗位人手、產(chǎn)品、電器設(shè)備、生產(chǎn)計(jì)劃管理等 3、體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定 …… ,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn) 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見習(xí)經(jīng)理-餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20
約 18 個崗位

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