1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營和推廣工作;各類型營銷文案的撰寫;宣傳資料的策劃、制作、應(yīng)用、更新及管理;
2.文字表達(dá)能力強(qiáng),具備簡單PS技能,熟悉微博、微信、抖音等平臺(tái)推廣營銷;
3.對(duì)新生事物及事件充滿興趣,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài),有較強(qiáng)的營銷意識(shí)
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
酒店客房內(nèi)務(wù)范圍管理、有集體精神、熱愛生活 職位招聘2-3人
2024-09-13
定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分; 7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。   9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-13
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案

酒店店長

8000-12000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-13
1.擅長酒店運(yùn)營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
1:工資結(jié)算、日常開銷流水等 2:記錄生產(chǎn)、輔料和物品管理 3:必須經(jīng)驗(yàn)和全職
負(fù)責(zé)接聽電話及記錄:負(fù)責(zé)接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄; 10、做好保密工作:嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項(xiàng)保密工作; 11、擬訂工作計(jì)劃:草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件; 12、管理規(guī)章制度及設(shè)計(jì)方案
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人
、負(fù)責(zé)上架商品信息資料編寫,商品文案整理、圖片處理、賣點(diǎn)提煉、商品說明等; 3、負(fù)責(zé)審核詳情頁,并對(duì)詳情頁內(nèi)容負(fù)責(zé); 4、結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化詳情頁的內(nèi)容,以增加 商品轉(zhuǎn)化率; 4、搭建優(yōu)化、商品管理
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢。 4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。
1、熟悉使用辦公軟件(從會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、到管理會(huì)計(jì)檔案等); 2、良好的職業(yè)道德,清晰的工作內(nèi)容思路及方法,強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
負(fù)責(zé)商場各類平面、空間廣告的畫面、點(diǎn)位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達(dá)到企劃資源創(chuàng)收目標(biāo); 2. …… 根據(jù)集團(tuán)(含服務(wù)口碑項(xiàng)目)品牌及終端規(guī)范要求,并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?,?duì)商場視覺形象、終端氛圍進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對(duì)外品牌視覺形象; 6. …… 嚴(yán)格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關(guān)要求,并保持與當(dāng)?shù)孛襟w機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系; 7.
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、管理。 2.負(fù)責(zé)門店管理。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)運(yùn)營每日報(bào)表、周報(bào)、月報(bào)。 5.負(fù)責(zé)員工排班、排休。 職位招聘1人
1.五官端正、身體健康、無犯罪記錄、工作認(rèn)真、服從管理
可研報(bào)告,土地規(guī)劃設(shè)計(jì),復(fù)核圖,復(fù)核報(bào)告 工作認(rèn)真,服從管理
在店面負(fù)責(zé)商品銷售,店面管理運(yùn)營,接電話開單錄單,做好經(jīng)營報(bào)表,定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。要
1、微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建及管理; 2、統(tǒng)籌用戶分級(jí)、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營銷體系; 3、研究并熟悉用戶生命周期,完善客戶成長體系(等級(jí)、積分等); 4、私域流量運(yùn)營,微信活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析及提升 …… ; 5、輸出社群管理流程和機(jī)制,并不斷完善提升客戶轉(zhuǎn)化率; 6、對(duì)單客價(jià)值、用戶增長裂變、活躍留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、對(duì)朋友圈、視頻號(hào)輸出內(nèi)容做規(guī)劃及不斷優(yōu)化升級(jí)。
約 722 個(gè)崗位
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