管理店里的一切事務。
3、管理和維護電子信息系統(tǒng),負責電話、網(wǎng)絡、監(jiān)控視頻等設備的維護和維修
負責體檢中心日常運營管理,包括體檢中心制度流程管理
要求: 38歲以下,2年以上管理經(jīng)驗,餐飲管理優(yōu)先,薪資待遇可先詳談

酒店店長

6000-11000元
2024-09-13
落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 …… 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。
2024-09-13
酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4.
2024-09-13
要求有c1駕駛證,工作認真,服從管理,吃苦耐勞,工資3500-5500元,有意***
- 管理團隊的日常運作,包括排班、監(jiān)督和評估員工表現(xiàn)。 - 及時響應客戶反饋,處理任何與清潔服務相關的問題或投訴。 - 與客戶溝通,了解他們的需求并提供解決方案。 …… - 管理清潔用品的庫存,確保物資充足且合理使用。 - 完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求 - 至少2年以上家政或保潔行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作。要求1-2年同崗位經(jīng)驗。注意需要有工作經(jīng)驗。
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件
1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗
負責管理樓層事物,配合領導工作,服從指揮團結及善于幫助同事
管理和指導區(qū)域內的房產(chǎn)中介團隊,包括招聘、培訓和績效管理。 2確保團隊提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶問題,維護客戶關系。 3擁有良好的溝通、談判和客戶服務技巧。
公司實行人性化管理,辦公環(huán)境優(yōu)雅舒適,待遇優(yōu)厚,期待你的加入。 能力要求: 1. 有校園文化設計、廣告設計、產(chǎn)品效果圖設計及施工圖繪制等綜合能力; 2.
2024-09-13
中藥調配,藥房管理,
1、崗位職責:維護好酒店停車場進出口車輛秩序,嚴格遵守酒店規(guī)章制度,服從管理
有抖店管理售后經(jīng)驗者優(yōu)先 有電商售后客服工作經(jīng)驗優(yōu)先 小白勿擾 薪資架構:底薪+gmv0.3%提成 早班:8:00-16:00 晚班:16:00-23:00 休假:一個月四天
2024-09-13
采礦專業(yè),負責礦山日常開采工作,包括開采方案的制定及實施,安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督等等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料
管理目標: 參與公司運營中心策劃組團隊組建,與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作; 崗位要求: 1、具備責任意識; 2、具備一定商務溝通能力; 3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗 …… 工作內容: 1、結合公司的全年任務指標,100%完成公司下達的年度/月度任務; 2、參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議,及時匯報、跟進和解決存在的問題; 3、時刻關注客戶發(fā)展,數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài)
組裝配件,工作簡單易上手,服從管理!男女不限!
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