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玉林玉州區(qū)酒店招聘

共找到 150條 玉林 玉州區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
周安仁
1.服務(wù)上司安排,做好客房一切工作事宜
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生及服務(wù)
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)餐飲樓面接待服務(wù)工作
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)接聽電話,轉(zhuǎn)接電話,記錄客人問題反饋
2024-11-10
陳軍林
能接受夜班 有休息 包吃 詳細(xì)可以電話咨詢或者到店咨詢 原標(biāo)題:《保安》
2024-11-10
黃福平
負(fù)責(zé)月子餐分餐,送餐,煮糖水等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排。月休4天,包吃。 職位招聘2人
2024-11-10
人力資源部
網(wǎng)絡(luò)維護 音響設(shè)備日常維護 具體***
2024-11-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)工作 3、對公司各項費用的核算、分析,進行費用控制 4、對應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的核算、核對并編制報表 5、每日進行前臺及餐廳收款的稽核 6、負(fù)責(zé)每月到銀行打回單 7、完成財務(wù)經(jīng)理安排的相關(guān)工作
2024-11-10
楊春
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;...
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)接話接聽,預(yù)訂工作 職位招聘1人
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)客情維護及開拓
2024-11-10
梁春連
工作內(nèi)容: 遵守酒店規(guī)章制度;負(fù)責(zé)前廳部門工作 職位要求: 能吃苦耐勞,有前臺管理經(jīng)驗,熟練電腦操作。
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)禮賓接待工作 職位招聘5人
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng) 職位招聘4人
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)健身會員上課及私教課程
2024-11-10
人力資源部
***. 有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)
2024-11-10
人力資源部
酒店安全巡檢,消防安全工作 原標(biāo)題:《酒店保安》
2024-11-10
楊德友
主要負(fù)責(zé)酒店安全巡視,檢查,車輛管理及對客接待
2024-11-10
黃福平
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)清潔與衛(wèi)生工作 2. 按照要求完成日常保潔任務(wù),確保環(huán)境整潔 3. 配合團隊完成特定項目,提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效完成任務(wù) 2. 能夠快速適應(yīng)團隊工作,積極參與團隊合作 3. 具有持續(xù)改進工作效率的能力,注重細(xì)節(jié)
2024-11-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)指引客人到包廂、宴會廳 2、接待了解宴會廳等的客人 3、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
約 150 個崗位
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