玉林餐飲公司招聘
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玉林 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙小泉1、基本職責(zé)
1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。
3.嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本及日常損耗。
4.分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供合理建議。
2、人事職責(zé)
1.對(duì)員工的考勤、排班管理,月初上交考
勤表。
2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況合理制定排班表,保證員
工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。
早上9:30~14:00
下午16:30~21:00
全勤獎(jiǎng)
大節(jié)有福利
主要負(fù)責(zé)樓面管理 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2024-11-11潘俊君藍(lán)寶石精品酒店,聘請(qǐng)前臺(tái)收銀一名(限18歲以上) 通宵班1名 晚上12:00-早上8:00
工資2300-2700元,?提成?生日福利?中秋福利?新年三倍工資。 地址:北流市城南一路0003號(hào)金得利大廈七樓
有意者聯(lián)系
職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2024-11-11龐新儉1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù);4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好;5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;9、做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作;10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題;13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);15、準(zhǔn)確無(wú)誤地為客人提供叫醒服務(wù);16、當(dāng)行李員不在崗時(shí)辦理外借物品手續(xù);17、當(dāng)行李員不在崗時(shí)為客人辦理存、取行李手續(xù)。 -
負(fù)責(zé)看生產(chǎn)機(jī)器,兩班倒,操作簡(jiǎn)單
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餐飲學(xué)徒
2000元2024-11-11王秋1,本崗位招聘川菜學(xué)徒1人; 2,年齡要求在16一20歲之間 必須性格開(kāi)朗,容易溝通 3,每個(gè)月工資面談,包吃住,有空調(diào),洗衣服機(jī) 能吃苦耐l勞,必須服從安排 4,廚師是一門高尚的藝術(shù),你想以后生活更美好,歡迎加入廚師行列 4,你想學(xué)技術(shù)就來(lái),不想學(xué)技術(shù)者勿擾 6,上班時(shí)間上午十點(diǎn)到下午兩點(diǎn),下午四點(diǎn)半到晚上十點(diǎn) -
店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10楊生店鋪經(jīng)理級(jí) (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金) 條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 3、擁有復(fù)合型管... -
法務(wù)
5000-6000元2024-11-10顧峰成崗位職責(zé): 1、為公司代理各類訴訟、仲裁、執(zhí)行、聽(tīng)證等案件并參與調(diào)解、談判、處理; 2、內(nèi)外部涉及法律方面合同、文件的起草、修改、評(píng)審; 3、協(xié)調(diào)解決合同中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 4、解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、法律專業(yè),具有2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉合同法、公司法等法律法規(guī); 3、良好的溝通能力及談判技巧; 4、具有律師資格證,可以獨(dú)立處理訴訟案件的優(yōu)先考慮。 5、能力優(yōu)秀者可兼職,薪酬*** -
中餐廳經(jīng)理
6000-7000元2024-11-10黎崇寧崗位職責(zé) 1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計(jì)劃; 3、跟進(jìn)新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排; 4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班; 6、維護(hù)餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境; 7、指導(dǎo)和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。 8、帶領(lǐng)傳菜員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。 9、檢查餐前準(zhǔn)備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。 10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開(kāi)展。 11、完成上級(jí)交辦其它事項(xiàng); 任職要求 年齡要求:25-45歲; 經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上餐飲行業(yè)工... -
短視頻剪輯
5000-6000元2024-11-10陳志威尋短視頻拍攝剪輯兼職 有食品類拍攝經(jīng)驗(yàn) 帶作品溝通 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2024-11-10胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維... -
旅游顧問(wèn)
5000-6000元2024-11-10胡冠良1.同業(yè)銷售:負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營(yíng)線路和開(kāi)發(fā)加盟門店市場(chǎng)。 2.直客銷售:負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過(guò)拜訪客戶、分享會(huì)等形式宣傳收客。 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),特別是大型主題公園、婚慶、慶典活動(dòng)或旅行社、保險(xiǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保... -
旅行社銷售
5000-6000元2024-11-10胡冠良1.負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營(yíng)線路和開(kāi)發(fā)加盟門店市場(chǎng)。 2.負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過(guò)拜訪客戶、分享會(huì)等形式宣傳收客。 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。 5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。 -
眼科體檢醫(yī)生
5000-6000元2024-11-10古泉工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行眼科體檢,確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性; 2、為患者提供專業(yè)的眼科健康咨詢和檢查服務(wù); 3、協(xié)助完成眼科相關(guān)的臨床診斷和治療工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)待患者耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
面點(diǎn)師
5000-6000元2024-11-10王華任職要求: 服從領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)各式點(diǎn)心、小吃的制作,確保食品質(zhì)量和供應(yīng)需求。 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),防止食品污染,注意食品衛(wèi)生。 懂得各種原料及成品的儲(chǔ)存保管方法,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi),以控制成本。 注意個(gè)人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔。 掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律。 認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
酒店工程部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn) -
餐飲公關(guān)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10譚芳1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-11000元2024-11-10曹東馳酒店店長(zhǎng) 酒店運(yùn)營(yíng)管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)! -
人事/行政專員
3000-4000元2024-11-10張成軍崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽(yáng)光開(kāi)朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會(huì)使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上...
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