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玉林玉州區(qū)餐飲公司招聘

共找到 320條 玉林 玉州區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
王秋
1,本崗位招聘川菜學(xué)徒1人;
2,年齡要求在16一20歲之間
必須性格開朗,容易溝通
3,每個月工資面談,包吃住,有空調(diào),洗衣服機(jī)
能吃苦耐l勞,必須服從安排
4,廚師是一門高尚的藝術(shù),你想以后生活更美好,歡迎加入廚師行列
4,你想學(xué)技術(shù)就來,不想學(xué)技術(shù)者勿擾
6,上班時間上午十點到下午兩點,下午四點半到晚上十點
2024-11-10
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
2024-11-10
譚芳
1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。
2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗
3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作
4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作
5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案
6、提升公司品牌知名度及影響力
7、完成上級安排的其他臨時性工作
2024-11-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險控制 3、制定和維護(hù)公司的財務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財務(wù)計劃 4、日常財務(wù)的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
2024-11-10
陳志威
尋短視頻拍攝剪輯兼職 有食品類拍攝經(jīng)驗 帶作品溝通
2024-11-10
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維...
2024-11-10
胡冠良
1.同業(yè)銷售:負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營線路和開發(fā)加盟門店市場。 2.直客銷售:負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過拜訪客戶、分享會等形式宣傳收客。 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場營銷工作經(jīng)驗,特別是大型主題公園、婚慶、慶典活動或旅行社、保險銷售管理工作經(jīng)驗。 3、抗壓能力較強,有強大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊、協(xié)調(diào)各項銷售活動,并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動,以吸引和保...
2024-11-10
胡冠良
1.負(fù)責(zé)玉林市區(qū)和各縣市區(qū),貴港、平南、梧州、岑溪旅行社門店拜訪和維護(hù),主要銷售公司自營線路和開發(fā)加盟門店市場。 2.負(fù)責(zé)銷售旅游產(chǎn)品,通過拜訪客戶、分享會等形式宣傳收客。 任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場營銷工作經(jīng)驗。 3、抗壓能力較強,有強大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊、協(xié)調(diào)各項銷售活動,并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動,以吸引和保留客戶。 5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行眼科體檢,確保準(zhǔn)確性和專業(yè)性; 2、為患者提供專業(yè)的眼科健康咨詢和檢查服務(wù); 3、協(xié)助完成眼科相關(guān)的臨床診斷和治療工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,對待患者耐心細(xì)致,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
2024-11-10
王華
任職要求: 服從領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)各式點心、小吃的制作,確保食品質(zhì)量和供應(yīng)需求。 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),防止食品污染,注意食品衛(wèi)生。 懂得各種原料及成品的儲存保管方法,合理使用各種原材料,減少浪費,以控制成本。 注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔。 掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律。 認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高面點制作的技術(shù)水平。
2024-11-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運轉(zhuǎn)
2024-11-10
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平
2024-11-10
曹東馳
酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強、工作能力強!
2024-11-10
張成軍
崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達(dá)能力強,文字功底扎實。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上...
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司大客戶拓展、維護(hù); 2、制定各銷售階段的策略并實施,協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取體檢訂單; 3、進(jìn)行招投標(biāo)管理及商務(wù)談判; 4、組建、培訓(xùn)、管理營銷團(tuán)隊,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: 1、管理、市場營銷、財務(wù)、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上醫(yī)療或大健康行業(yè)銷售經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、有金融,保險,醫(yī)療或大健康行業(yè)三年以上銷售管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,善于溝通,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力,不斷學(xué)習(xí)更新知識,能夠在高壓力下工作; 5、思維清晰,具有較強的溝通及表達(dá)能力。 薪資待遇: 1、...
2024-11-10
吳昌明
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量
2024-11-10
吳昌明
任職要求: 2年以上同行業(yè) 1.我們的工作:負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 2.我們要求你:具備良好的溝通能力,身體健康,能夠辦理健康證 3.我們能提供:提供底薪加各項獎勵,包食宿,每月4天公休假
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房整潔舒適 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作質(zhì)量的高效完成
2024-11-10
覃海
填寫模版:1、有過酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗,懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準(zhǔn)控房 2、人品誠實可信,能長期干下去 3、形象良好,端莊大方 4、執(zhí)行力強,勤奮,人品好 5、頭腦靈活,簡單的東西一學(xué)就會 6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度 7、能處理好客人的投訴、等相關(guān)問題 8.輪班制,有專職夜班
2024-11-10
葉青青
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù) - 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理突發(fā)狀況
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