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玉林玉州區(qū)餐飲公司招聘

共找到 321條 玉林 玉州區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
胡冠良
任職要求:18-38歲,游泳技能熟練,無紋身。
崗位職責(zé):健康陽光,吃苦耐勞,能接受戶外工作,有救生員證或體育專業(yè)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)心電圖檢查的操作和解讀,確保檢查結(jié)果準確無誤;
2. 協(xié)助醫(yī)生進行心電圖診斷,提供必要的技術(shù)支持;
3. 維護心電圖設(shè)備的正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障;
4. 負責(zé)心電圖檢查記錄的整理和歸檔,確保記錄的完整性和準確性;
5. 參與心電圖檢查質(zhì)量控制工作,提高檢查質(zhì)量和效率。
任職要求:
1. 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2. 具備扎實的心電圖檢查和解讀技能,熟悉心電圖設(shè)備的操作和維護;
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與醫(yī)生和其他醫(yī)護人員協(xié)作工作;
4. 工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,能夠嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標準。
以上是心電圖醫(yī)生的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2024-11-10
古泉
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)進行眼科體檢,確保準確性和專業(yè)性;
2、為患者提供專業(yè)的眼科健康咨詢和檢查服務(wù);
3、協(xié)助完成眼科相關(guān)的臨床診斷和治療工作;
任職資格:
具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,對待患者耐心細致,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
工作內(nèi)容:健康體檢醫(yī)生,主要工作時間為上午,證件齊全可注冊 職位要求:1.具有相關(guān)專業(yè)背景的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 2.具有良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力 3.有一定外科工作經(jīng)驗
2024-11-10
周園
1、及時完成上級交辦的各項工作任務(wù),堅持執(zhí)行崗位職責(zé),操作規(guī)程及各項規(guī)章制度; 2、維護酒店內(nèi)部的電路檢修,電線電纜檢修維護,燈光的裝設(shè)維修,以及各類酒店電動工具的維修維護。 3、管理和維護電子信息系統(tǒng),負責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控視頻等設(shè)備的維護和維修
2024-11-10
王華
崗位職責(zé): 清潔餐廳和廚房,包括地板、墻壁、窗戶、餐具等,保持食堂的整潔和衛(wèi)生。 負責(zé)餐具的清洗和消毒,確保餐具干凈衛(wèi)生。 負責(zé)食堂的***清理和處理,確保***被正確分類和處理。 定期對食堂進行消毒和滅蟲,確保食堂的衛(wèi)生和安全。 協(xié)助廚師和服務(wù)員進行食堂的準備和清理工作。
2024-11-10
李春林
1.吃苦耐勞,能干 2.負責(zé)好迎賓工作 職位招聘1人
2024-11-10
劉祖志
負責(zé)客房退房打掃衛(wèi)生

保安

2000-3000元
2024-11-10
劉祖志
任職要求:為客人安排停車、日常巡查、要上夜班
2024-11-10
達忠榮
及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料
2024-11-10
黃艷
負責(zé)整理住客的衛(wèi)生和能勝任簡單的咨詢
2024-11-10
陳文俊
負責(zé)吧臺的咖啡和飲品的制作,保證出品質(zhì)量 不包吃住 工資保底能有2500 最少要做4-6個月!短期工勿擾!
2024-11-10
董旭立
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能...
2024-11-10
周園
1,打掃客房衛(wèi)生。 2,有責(zé)任心。 3,配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 職位招聘2人
2024-11-10
林女士
1.負責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...
2024-11-10
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...
2024-11-10
杜經(jīng)理
根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。 了解人力資源部工...
2024-11-10
楊生
品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內(nèi)容及要求: 1、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。 6、負責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住...
2024-11-10
陳軍林
能接受夜班 有休息 包吃 詳細可以電話咨詢或者到店咨詢 原標題:《保安》
2024-11-10
張家兼
1.負責(zé)直播間話術(shù)、直播流程規(guī)劃,參與直播排品、商品上架和定價設(shè)計,合理制定直播間營銷活動。 2.下播后組織主播和中控對當場直播數(shù)據(jù)復(fù)盤、提出優(yōu)化建議。 3.運營數(shù)據(jù)分析,分析在主播表現(xiàn)、話術(shù)、選款、短視頻引流等方面提出改善。 4.熟悉平臺投流操作,制定賬號投放推廣策略,提高直播間成交數(shù)據(jù)。 一群高顏值、年輕、活力有網(wǎng)感的團隊等著你加入一起搞錢!
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