玉林職場問答

剛入職3個月的職場新人，在玉林，想知道在工作中怎樣取舍能對自己有利

15*******40
2022-10-10
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13*******70 2022-10-10

人生沒有常勝將軍，在職場上，沒有人能夠做到每一步精準達到目標，因此，需要保持一種平常心去看待取舍得失。內(nèi)心強大的人對于取得或舍棄，都是以一種平常心看待，不會因為一時得意而忘形，也不會因一時低迷而不振。塞翁失馬焉知非福的道理都懂，但卻未必能做到。時刻保持空杯心態(tài)，取長補短，填補自己的短板，而對那些紛雜無用的信息進行過濾，不過分在乎他人的評論，保持極簡、親和的心態(tài)才能在職場上處之淡然。
13*******09 2022-10-10

職場新人，如何才能夠做好取舍的工作呢？有兩個參照點，一是自我優(yōu)勢，二是職場目標。只有洞悉自身優(yōu)勢的人，才能發(fā)揮優(yōu)勢，讓事情完成的成功率更高。

因此，工作出色的人在接到任務時，都會問自己一個關鍵問題：我的工作需要創(chuàng)造什么價值。當多種選擇在面前，只有創(chuàng)造價值的事情，才能有意義的。相比高數(shù)量的工作，高質(zhì)量才能夠讓你更快速地突出自我價值。
13*******86 2022-10-10

有些職場新人能力較為突出，領導安排工作任務的時候，就會更多地分派給他。這時候切記不要全部答應攬下，學會拒絕一些不必要的工作。工作任務并不是越多越好，而是越精越好。

學會拒絕是一種策略，過多的工作任務會讓你分散精力，從而導致本可以完成的非常出色的任務，也只是平平完成。主動拒絕一些會干擾自身能力發(fā)揮的工作任務，才能全身心地投入能夠讓你更加凸顯能力與成績的工作任務。學會化繁為簡，以高效完成任務為主，對領導勇敢說“不”，但要記得跟領導說明情況哦。