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手機銷售顧問-永福店
3000-10000元2024-09-11羅經理人事經理工作職能:
1、學習并掌握產品知識,為消費者提供專業(yè)、熱情的服務,幫助顧客提供最恰當的解決方案;
2、維護好所屬區(qū)陳列,為消費者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內完成上級交代的任務。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協作精神;
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產品銷售感興趣;
4、有上進心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
工作地點:永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 1 個崗位
永福總經理/副總經理招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林 副總裁/副總經理/VP招聘工資
¥
9842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.3%3K
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7.9%5K
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15.8%6K-8K
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21.1%8K-1W
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50%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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大專34.2%
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本科18.4%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,大專占34.2%,本科占18.4%。
經驗要求分析
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不限經驗44.7%
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1-3年10.5%
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3-5年34.2%
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5-10年10.5%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占44.7%,1-3年占10.5%,3-5年占34.2%,5-10年占10.5%。