永福主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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永福 主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
合成車間主管
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責(zé):
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污)
任職資格:
(1)3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
(2)具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn)
(3)具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念
(4)具備車間日常成本核算管理能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23呂先生人力主管全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并組織落實(shí),日常財(cái)務(wù)管理及成本控制等
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管生產(chǎn)主管/車間主任保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售主管生產(chǎn)主管業(yè)務(wù)主管安全生產(chǎn)主管銷售主管生產(chǎn)計(jì)劃主管食品生產(chǎn)主管食品主管電工主管技術(shù)支持主管外貿(mào)銷售主管數(shù)據(jù)分析主管產(chǎn)品主管it技術(shù)支持主管客服主管/客服經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管產(chǎn)品管理主管安全管理主管行政經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管銷售顧問(wèn)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管項(xiàng)目銷售主管行政主管倉(cāng)庫(kù)主管數(shù)據(jù)安全主管學(xué)校主管團(tuán)隊(duì)主管移動(dòng)客服主管車間主管薪資經(jīng)理專員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理社保專員
永福主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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孔女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-24
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胡先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-13
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孔女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-06
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歐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-03
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粟先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-08-28
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趙先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-08-28
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。