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it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度;
3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等;
4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表;
5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號;
6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調配和報廢;
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全,保障其正常運行;
9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護;
10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作; -
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-24韋女士HR崗位職責:
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污)
任職資格:
(1)3年以上頭孢類產品生產經(jīng)驗
(2)具備化藥類安全管理經(jīng)驗
(3)具備藥品生產GMP管理理念
(4)具備車間日常成本核算管理能力 -
財務經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-09-23呂先生人力主管全面負責財務部工作,制定財務相關制度并組織落實,日常財務管理及成本控制等 -
食品生產主管
6000-7000元2024-09-15羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責: 1、編制生產計劃和物料需求計劃,并負責組織生產,保質保量完成生產計劃; 2、生產過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理,組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產設備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產相關工作管理經(jīng)驗; -
倉庫主管
4000-6000元2024-09-14羅先生人力行政經(jīng)理1.負責倉庫管理工作,熟悉erp系統(tǒng)。負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2.監(jiān)管倉庫安全,負責倉庫設施設備的維護、保養(yǎng)工作。 3.管理團隊,督促員工完成工作任務,并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導。 4.負責食品倉庫資產管理,包括倉庫固定資產和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄 、存檔及資產評估等工作。 5.確保倉庫各項活動的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求,并及時向上級報告經(jīng)營及管 理情況。
約 5 個崗位
永福相關熱門崗位
主管it主管安全主管生產主管/車間主任保險業(yè)務主管保險銷售主管生產主管業(yè)務主管安全生產主管銷售主管生產計劃主管食品生產主管食品主管電工主管技術支持主管外貿銷售主管數(shù)據(jù)分析主管產品主管it技術支持主管客服主管/客服經(jīng)理財務經(jīng)理主管產品管理主管安全管理主管行政經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管銷售顧問主管銷售主管/業(yè)務主管市場業(yè)務主管項目銷售主管行政主管倉庫主管數(shù)據(jù)安全主管學校主管團隊主管移動客服主管車間主管薪資經(jīng)理專員薪酬薪酬績效專員薪酬管理薪資經(jīng)理社保專員
永福主管招聘(有工作餐)最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-24
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胡先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-09-13
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歐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-09-03
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粟先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-08-28
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。